ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قراءة فى مدونة الشغل على ضوء ا...>الوصف

قراءة فى مدونة الشغل على ضوء الاتفاقيات الاساسية لمنظمة العمل الدولية

المصدر: مجلة القانون المغربي
الناشر: دار السلام للطباعة والنشر
المؤلف الرئيسي: مهيد، رشيد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع24
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: شتنبر
الصفحات: 53 - 70
ISSN: 1114-4971
رقم MD: 574332
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
مدونة الشغل | التشريع الإجتماعى المغربى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

53

حفظ في:
المستخلص: "هدفت الورقة إلى تقديم قراءة في مدونة الشغل على ضوء الاتفاقيات الأساسية لمنظمة العمل الدولية. وجاءت الورقة في محورين، الأول فيه بيان لواقع الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية وحرية العمل بين الاتفاقيات الدولية ومدونة الشغل. والثاني فيه بيان لواقع منع تشغيل الأطفال ومنع التمييز في الاستخدام والأجر بين المقتضيات الدولية ومدونة الشغل. وختاما فلكي يتم تجاوز والرفع من نجاعة المقتضيات القانونية التي جاءت بها مدونة الشغل ومن اجل الوصول إلى ملاءمة فعلية بين المقتضيات الدولية ومدونة الشغل، يجب تفعيل دور الرقابة من خلال دعم الأعوان المكلفين بتفتيش الشغل، وتمكينهم من آليات الاشتغال وتوفير الحماية اللازمة لهم أثناء قيامهم بمهامهم، وكذا الحرص على تأهيلهم وإعادة تكوينهم حتى يكتسبوا العديد من المهارات التي تساعدهم في أداء وظائفهم، وتفعيل دور القضاء في الحرص على احترام مقتضيات مدونة الشغل، وذلك من خلال تبسيط المساطر القانونية، نشر التوعية داخل صفوف أرباب العمل بضرورة احترام المقتضيات المتعلقة بقانون الشغل عموما، وإبراز أهمية ذلك وانعكاسه على النهوض بالمقاومة، من خلال توفير سلم اجتماعي يساعد على الاستثمار وتنمية موارد المؤسسات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 1114-4971

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.