| LEADER |
02821nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0001015 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 321172
|a مهيد، رشيد
|q Mahid, Rashid
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a قراءة فى مدونة الشغل على ضوء الاتفاقيات الاساسية لمنظمة العمل الدولية
|
| 260 |
|
|
|b دار السلام للطباعة والنشر
|c 2014
|g شتنبر
|
| 300 |
|
|
|a 53 - 70
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "هدفت الورقة إلى تقديم قراءة في مدونة الشغل على ضوء الاتفاقيات الأساسية لمنظمة العمل الدولية. وجاءت الورقة في محورين، الأول فيه بيان لواقع الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية وحرية العمل بين الاتفاقيات الدولية ومدونة الشغل. والثاني فيه بيان لواقع منع تشغيل الأطفال ومنع التمييز في الاستخدام والأجر بين المقتضيات الدولية ومدونة الشغل. وختاما فلكي يتم تجاوز والرفع من نجاعة المقتضيات القانونية التي جاءت بها مدونة الشغل ومن اجل الوصول إلى ملاءمة فعلية بين المقتضيات الدولية ومدونة الشغل، يجب تفعيل دور الرقابة من خلال دعم الأعوان المكلفين بتفتيش الشغل، وتمكينهم من آليات الاشتغال وتوفير الحماية اللازمة لهم أثناء قيامهم بمهامهم، وكذا الحرص على تأهيلهم وإعادة تكوينهم حتى يكتسبوا العديد من المهارات التي تساعدهم في أداء وظائفهم، وتفعيل دور القضاء في الحرص على احترام مقتضيات مدونة الشغل، وذلك من خلال تبسيط المساطر القانونية، نشر التوعية داخل صفوف أرباب العمل بضرورة احترام المقتضيات المتعلقة بقانون الشغل عموما، وإبراز أهمية ذلك وانعكاسه على النهوض بالمقاومة، من خلال توفير سلم اجتماعي يساعد على الاستثمار وتنمية موارد المؤسسات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a مدونة الشغل
|a التشريع الإجتماعى المغربى
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 004
|f Maǧallaẗ al-qanūn al-maġribī
|l 024
|m ع24
|o 1282
|s مجلة القانون المغربي
|t Journal of Moroccan Law
|v 000
|x 1114-4971
|
| 856 |
|
|
|u 1282-000-024-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 574332
|d 574332
|
