ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تقدير دور أعضاء مجالس إدارة الجمعيات التعاونية الاستهلاكية الكويتية في تحديد أدائهم

العنوان بلغة أخرى: The role of members of the boards of directors of Kuwaiti consumer co-operaitve societies in assessing their performance
المؤلف الرئيسي: العجمي، مشعان فهد عبار (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صويص، راتب جليل (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2008
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 134
رقم MD: 586421
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة التعرف على تقدير دور أعضاء مجالس إدارة الجمعيات التعاونية الاستهلاكية الكويتية في تحديد أدائهم، وأهم المجالات التي قد تؤثر في فاعلية وكفاءة مجلس الإدارة في أداء دوره ، والمتمثلة ( الأدوات والأساليب العلمية الحديثة والمعايير والكفاءة الإدارية والفنية والمعوقات البيروقراطية). اشتمل مجتمع الدراسة على الجمعيات التعاونية الاستهلاكية بالكويت والبالغ عددها 50 جمعية وقد تم أخذ عينة شاملة تمثل المجتمع كله بلغ عددها (430) عضوا لتوزيع استبانه الدراسة عليها، وتم استرداد (376 ) استبانه صالحه للتحليل، كما تم استخدام كل من الإحصاء الوصفي واختبار الانحدار البسيط واختبار الانحدار المتعدد لتحليل بيانات الدراسة . وقد توصل الباحث إلى عدة نتائج أهمها : 1- توجد علاقة بين المتغيرات المستقلة مجتمعة والمتمثلة (بالأدوات والأساليب الإدارية الحديثة، المعايير، الكفاءة الادارية والفنية، والمعوقات البيروفراطية) وتحديد أداء الجمعيات. 2- هنالك علاقة بين المؤهل العلمي لأعضاء مجالس الإدارة وأداء الجمعيات، كما أن الفروق تميل إلى حملة الماجستير 3- لا توجد علاقة بين صفة العضوية لأعضاء مجالس الإدارة وأداء الجمعيات، ويأتي ذلك على إن الأعضاء في اجتماع مجالس الإدارة لا تحكمهم المناصب لأنه في حال اتخاذ أي قرار يتم التصويت علية وفي حال أخذ أغلبية الأصوات فإن المجلس سيد قراراته ولا يعتد بالمناصب إلا في إدارة الجلسة من قبل رئيس مجلس الإدارة. 4- توجد علاقة بين سنوات الخبرة لأعضاء مجالس الإدارة وأداء الجمعيات.كما تبين أن هنالك فروقاَ بين الفئة (11-15) سنة وكل من الفئات الأخرى وتميل الفروق لصالح (11-15) سنة. 5- عدم وجود علاقة بين عمر أعضاء مجالس الإدارة وأداء الجمعيات. 6- علما أن جميع أفراد العينة من الذكور وقد يعزى ذلك إلى طبيعة وثقافة المجتمع الكويتي الذي يميل إلى إشراك الذكور في الجمعيات التعاونية. وبالنسبة لتوصيات الدراسة فمن أهمها ما يلي: 1- ضرورة إعطاء دور أكبر للمرأة الكويتية للمساهمة في مثل هذه المجالس وبما يتناسب مع الوضع التعليمي الذي وصلت إلية. 2- ضرورة إضافة ضوابط جديدة في التشريع التعاوني لشغل عضوية مجالس الإدارة واللجان المنبثقة عنها والمناصب القيادية بالجمعيات التعاونية ومنهم على سبيل المثال كحد أدني الحاصلين على دبلوم متوسط. 3- العمل على استخدام معايير الأداء لقياس نتائج الأعمال في الجمعيات التعاونية حتى يتم الحكم على أداء مجالس الإدارة والأجهـزة التنفيذية وتصحيح المسار في الوقت المناسب. 4- ضرورة وضع أسس ومعايير لتشكيل اللجان المنبثقة عن مجالس الإدارة وكيفية انعقادها وتفويض السلطات لها في اتخاذ القرارات وفي وضع السياسات المحددة التي تسير عليها كافة الأمور في الجمعية.