تحليل العلاقة بين الالتزام بتشريعات السلامة و الصحة المهنية في قانون العمل الأردني وعدد إصابات العمل في المؤسسات الصناعية الخاصة في الأردن في الفترة 2001 - 2005
| العنوان بلغة أخرى: |
analyzing the relationship between ahderence to safety and occupational health regulation in Jordanian labor law and work accidents number in private industrial Jordanian companies during 2001 - 2005 |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | ياسين، عبدالكريم حسين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | صويص، راتب جليل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 140 |
| رقم MD: | 586617 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
218
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين الالتزام بتشريعات السلامة والصحة المهنية في قانون العمل الأردني وعدد إصابات العمل في المؤسسات الصناعية الخاصة في الأردن في الفترة (2001 – 2005). وقد تناولت الدراسة هذا الموضوع من خلال مجموعة من الأسئلة والفرضيات التي تمت صياغتها من أجل الإجابة عن أسئلة الدراسة. ولتحقيق هذه الأهداف فقد وزعت مجموعة من الإستبانات صممت لفحص متغيرات الدراسة على مجموعة من الشركات الصناعية الخاصة في الأردن تستخدم أكثر من خمسين عاملا فيها، وقد جمعت بيانات الدراسة بـ (180) استبانة قام بتعبئتها القائمون على أمور السلامة والصحة المهنية، وتمثلوا في المديرين ومشرفي السلامة في المؤسسات المعنيّة بالبحث. ولتحليل البيانات التي جمعت، واختبار فرضيات الدراسة، واستخلاص النتائج فقد استخدمت المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية لمعرفة تأثير المتغيرات المستقلة في عدد إصابات العمل في الشركات المعنيّة بالبحث. كما استخدم الانحدار الخطي البسيط لاختبار مدى صدق فرضيات الدراسة، ومعامل ارتباط بيرسون لقياس قوة العلاقة الموجودة بين متغيرات هذه الدراسة. وبناء على عملية التحليل الإحصائي للبيانات والمعلومات التي تم جمعها استبانة الدراسة فقد توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها: 1- أشارت النتائج إلى وجود علاقة عكسية بين تشكيل لجان ومشرفي السلامة والصحة المهنية في الشركات الصناعية في الأردن وعدد إصابات العمل، حيث تقل عدد إصابات العمل عندما يتم تشكيل لجان ومشرفي السلامة والصحة المهنية في المؤسسة وفقا للتشريعات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية في قانون العمل الأردني. 2- وجود علاقة عكسية بين العناية الطبية الوقائية والعلاجية في المؤسسات الصناعية الخاصة في الأردن وعدد إصابات العمل، فالتزام إدارات المؤسسات الصناعية الخاصة في الأردن بإجراء الفحوص الطبية الأولية والدورية للعاملين في هذه المؤسسات يقلل من عدد إصابات العمل . 3- وجود علاقة عكسية بين التزام العاملين بتشريعات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات الصناعية الخاصة في الأردن وعدد إصابات العمل، فيقلّ عدد إصابات العمل عندما يتم التزام العاملين بتشريعات السلامة والصحة المهنية. وبناء على ما تم التوصل إليه من نتائج فقد تقدمت الدراسة بمجموعة من التوصيات كان من أهمها: 1- العمل على تشجيع إدارات المؤسسات الصناعية بضرورة تطبيق تشريعات السلامة والصحة المهنية في قانون العمل الأردني فيما يتعلق بنظام تشكيل لجان ومشرفي السلامة والصحة المهنية رقم (7) لسنة 1998. 2- حث المؤسسات الصناعية على تفعيل تعليمات الفحص الطبي الأولي والدوري، لتقييم الحالة الصحية للعاملين، وذلك للحد من تعرضهم للأمراض المهنية، وزيادة الوعي الوقائي في مجال السلامة والصحة المهنية. 3- حث العاملين في المؤسسات الصناعية على الالتزام بتشريعات السلامة والصحة المهنية من خلال برامج التعليم والتدريب المستمرة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دراسة مدى الالتزام بمتطلبات السلامة والصحة المهنية في شركات صناعة الألبسة في المناطق الصناعية المؤهلة
بواسطة: مزاهرة، أيمن سليمان منشور: (2009) -
أهمية الأمن والسلامة للحد من إصابات العمل في المنشآت الصناعية
بواسطة: الطراونة، قتيبة أحمد منشور: (2017) -
دراسة تحليلية لواقع السلامة المهنية لدى الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة
بواسطة: أبو السعود، بسام فطين حسن منشور: (1989) -
الأمن الصناعي وحوادث العمل في المؤسسة الصناعية الجزائرية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للمنتوجات الكهرو-كميائية "وحدة سطيف"
بواسطة: يعلى، فروق منشور: (2022) -
الاتجاهات الحديثة في التفرقة بين حوادث العمل والأمراض المهنية
بواسطة: شنب، محمد لبيب منشور: (1967)
