ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التحرش الجنسى بالمرأة الموظفة فى المؤسسات الحكومية فى أمانة العاصمة صنعاء وعلاقته ببعض المتغيرات

المصدر: مجلة اتحاد الجامعات العربية للتربية وعلم النفس
الناشر: جامعه دمشق - كليه التربية
المؤلف الرئيسي: الطارق، علي سعيد أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Tariq, Ali Saeed Ahmed
المجلد/العدد: مج12, ع4
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 68 - 91
DOI: 10.35201/0246-012-004-003
ISSN: 1999-6977
رقم MD: 588078
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

343

حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث الحالي إلي تحقيق الأهداف الآتية 1. تعرف مستوى التحرش الجنسي بالمرأة الموظفة في أمانة العاصمة صنعاء. 2. تعرف أكثر أنواع التحرش الجنسي شيوعا التي تتعرض لها المرأة الموظفة في أمانة العاصمة صنعاء. 3. تعرف طبيعة الفروق في مستوى التحرش الجنسي لدى المرأة الموظفة في أمانة العاصمة صنعاء وفقاً لمتغير الحالة الاجتماعية " عازبة- متزوجة ". وقد تكونت عينة البحث الحالي من (400) موظفة جرى اختيارهن بطريقة عشوائية بسيطة من ست وزارات هي (وزارة التربية والتعليم، وزارة الصحة، وزارة التخطيط والتنمية، وزارة التجارة، وزارة الزراعة والري، وزارة الخدمة المدنية). وقد استخدم الباحث مقياس التحرش الجنسي المكون من (30) بندا من إعداده ، بعد أن استخدم جميع إجراءات بناء المقياس من صدق وثبات . وبعد تحليل البيانات إحصائيا تم التوصل إلي النتائج الآتية: 1. تتعرض المرأة الموظفة في المؤسسات الحكومية في أمانة العاصمة صنعاء للتحرش الجنسي. 2. اتضح أن التحرش الجنسي في المؤسسات الحكومية في أمانة العاصمة صنعاء هي في المستوى العالي. 3. وجد أن أكثر أنواع التحرش الجنسي شيوعا هو (التحرش اللفظي). 4. هناك فروق إحصائية ذات دلالة معنوية بين العازبات والمتزوجات في مستوى التحرش اللفظي لمصلحة العازبات، في حين لا توجد فروق دالة في مجالي التحرش الجسدي والتحرش غير اللفظي (الرمزي). وقد اختتم الباحث هذا البحث بمجموعة من المقترحات.

ISSN: 1999-6977