A critical investigation of employee engagement : a case study of London HIlton Park Lane
| المؤلف الرئيسي: | Al Harbi, Wafa Saud (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Roper, Ian (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | لندن |
| الصفحات: | 1 - 123 |
| رقم MD: | 598593 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | Middlesex University |
| الكلية: | School of Business |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
An Investigation of Job Satisfaction among TCF Employees
بواسطة: Al Khalaf, Hadeel Mohammed منشور: (2011) -
Employee Engagement : A Critical Study of the Current Literature A Global Perspective
بواسطة: Al Ahmed, Zahrah Hussain T. منشور: (2010) -
HR Strategy and Employee Satisfaction: A case study of a Saudi Hotel
بواسطة: Rehbeeni, Khawlah منشور: (2011) -
Incorporating Gamification into Performance Management to Drive Employees’ Engagement Case Study-Mercy Corp
بواسطة: Ulliyan, Wafa Mohammed منشور: (2015) -
Impact of Human Resources Functions on Employees Performance: A Case Study of Sudani Company Period of Study 2007-2017
بواسطة: Elsammani, Hind Mohamed Bashir منشور: (2018)
