The Effect of Training and Development on Employee Performance
| المؤلف الرئيسي: | Al Obaidi, Fida Fouad (auth) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Arnold, Angela (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | غلاسكو |
| الصفحات: | 1 - 51 |
| رقم MD: | 600190 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Glasgow |
| الكلية: | School of Business |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| وصف العنصر: |
باللغة الانجليزية |
|---|
عناصر مشابهة
-
Training & Development as an Effective Tool in Human Resources Management in Saudi Arabia Airlines
بواسطة: Al Makki, Ahmed Saleh منشور: (2011) -
The Effects of Training and Development on Employees Performance in SRPC
بواسطة: Al Harbi, Zaed Faisal Bin Kami منشور: (2011) -
TRAINING NEEDS ASSESSMENT PRACTICES IN SALINE WATER CONVERSION CORPORATION ( SECC) AND DEVELOPING A TNA SYSTEMATIC APPROCH FOR SECC
بواسطة: Al Thubaiti, Mesfer A. منشور: (2008) -
Training and Development in Family Owned Business
بواسطة: Al Shiban, Yahya منشور: (2010) -
Social Engineering Training Program
بواسطة: Al Khamis, Esra Khalil منشور: (2012)
