Recruitment and Selection in Saudi Arabia : A Case Study from King Faisal Specialist Hospital and Research Centre
| المؤلف الرئيسي: | Al Sughayer, Khaled Ahmed O. (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Mamman, Aminu (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | مانشستر |
| الصفحات: | 1 - 65 |
| رقم MD: | 600475 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Manchester |
| الكلية: | Faculty of Humanities Teaching and Learning Office |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
Study of Job Satisfaction in the Public Sector in Saudi Arabia Case study on The King Fahd Armed Forces Hospital (KFAFH)
بواسطة: Al Tiary, Khaled منشور: (2012) -
A Localized Novel Risk Self-Assessment Framework for King Faisal Specialist Hospital and Research Centre (Riyadh, Saudi Arabia)
بواسطة: Abo Melha, Faris منشور: (2012) -
A Study of Cultural Differences in Motivation and Job Satisfaction among Nursing Staff at the King Faisal Specialist Hospital & Research Centre KFSH&RC - Riyadh
بواسطة: Al Zuhair, Al Hussain T. منشور: (2011) -
Surgical patient flow at King Faisal Specialist Hospital and Research Centre
بواسطة: Al Ojaimi, Abd Alkarim A. منشور: (2008) -
THE IMPACT OF THE GULF CRISIS ON NURSING IN KING FAISAL SPECIALIST HOSPITAL AND RESEARCH CENTRE
بواسطة: Al Moaiqel, Ibrahim F. منشور: (1991)
