أثر وجود حد أدنى للمزايا أو ضم المدد السابقة على التكلفة عند وضع نظام تأميني لمكافأة نهاية الخدمة
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | واصف، جمال عبدالباقي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Wassef, Jamal Abdulbaqi |
| المجلد/العدد: | مج 30, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| الصفحات: | 325 - 353 |
| رقم MD: | 60113 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
21
| المستخلص: |
يلتزم صاحب العمل تجاه العامل المؤمن عليه بوجب قانون العمل أو بموجب الاتفاق بأداء مكافأة عند نهاية العقد المبرم بينهما، وتتنافس منشآت العمل المختلفة في وضع أنظمة خاصة لمكافأة ترك الخدمة لصالح العاملين بها وتسمى بالمكافآت الاتفاقية، ومن المنطقي أن تتناسب نسب الاشتراكات طرديا مع سن المؤمن عليه، ولكن لأسباب إدارية واجتماعية يتم تحصيل نسبة اشتراكات متوسطة ويترتب على ذلك استفادة كبار السن على حساب صغار السن، وما يزيد الأمر تفاقما أنه لأسباب اجتماعية أو لتعويض كبار السن يقوم صاحب العمل بوضع حد أدنى للمزايا أو ضم المدد السابقة، وفي هذا المزيد من الغبن وعدم العدالة لصغار السن. ويهدف هذا البحث إلى توجيه عناية القائمين على إدارة نظم العمل المختلفة والباحثين في مجال التأمين بما هي التكلفة الكافية اكتواريا، وما هو أثر افتراض حد أدنى للمزايا أو ضم المدد السابقة للخدمة على تلك التكلفة، وكيفية مواجهة ذلك الأثر، وذلك عند وضع نظام تأميني جديد لمكافأة نهاية الخدمة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
ضم مدد الخدمة السابقة
بواسطة: سعيد، صبري عبدالمطلب منشور: (1972) - في شأن مدى جواز سداد تكاليف ضم أو شراء مدد الخدمة الفعلية أوالاعتبارية بعد انتهاء خدمة المؤمن عليهم منشور: (2011)
-
زيادة المعاشات ورفع الحد الأدني لأجر أو دخل الاشتراك اعتبارا من 1 / 7 / 2001 وفقا للقانون رقم 19 لسنة 2001
بواسطة: نجيب، سامي منشور: (2001) -
زيادة جديدة لمعاشات الأجر الأساسي
بواسطة: نجيب، سامي منشور: (1988) -
عدم دستورية المادة الأولى من القانون رقم 1 لسنة 1991م حق العاملين في الحد الأدنى النسبي لمعاش الأجر المتغير
بواسطة: نجيب، سامي منشور: (1994)
