جودة حياة العمل كمتغير وسيط بين مصادر قوة المديرين والأداء دراسة تطبيقية على الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة المنصورة
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | صديق، محمد جلال سليمان (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 29, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| الصفحات: | 1 - 46 |
| رقم MD: | 60161 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
254
| البحث عن مساعدة: |
760382 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر مركز التحكم كمتغير وسيط على العلاقة بين القيادة الاصيلة و جودة حياة العمل : دراسة ميدانية
بواسطة: نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي منشور: (2010) -
سياسات القيادة السامة وتأثيرها على الالتزام التنظيمي: نظريات وتحليلات
بواسطة: حسن، انتصار طه عبدالوهاب منشور: (2024) -
الخيانة كمتغير وسيط فى العلاقة بين الخوف التنظيمي والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية
بواسطة: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن منشور: (2021) -
الدور الوسيط لإدارة الجودة الشاملة في العلاقة بين التوجه الاستراتيجي والأداء المؤسسي بالتطبيق على القطاع المصرفي في السودان
بواسطة: أحمد، محمد ضو البيت منشور: (2021) -
تأثير القوة التنظيمية على إدارة الوقت من وجهة نظر المديرين في المؤسسات الحكومية الأردنية
بواسطة: الريالات، عبدالله عبدالحميد مفضي منشور: (2014)
