The Impact of Psychological Contract on Employee Turnover in the Saudi Arabian Health Sector
| المؤلف الرئيسي: | Al Sulaiman, Hend (auth) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Kamenou, Nicolina (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | إدنبره |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 602875 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | Heriot-Watt University |
| الكلية: | School of Management and Languages |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| وصف العنصر: |
باللغة الانجليزية |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Employee Turnover Phenomenon in Saudi Arabia's Private Schools : Case Study of the Al Majed Education Group
بواسطة: Al Soaery, Abd Alrahman منشور: (2012) -
AN ANALYSIS OF SAUDI ARABIAN EMPLOYEE PERFORMANCE IN SELECTED PUBLIC SECTOR SERVICE ORGANIZATIONS
بواسطة: Al Hendy, Yousif Mohamad Saad منشور: (1995) -
An Analytical Study of Motivation Factors and Job Satisfaction of the Saudi Employees in the Private Sector
بواسطة: Al Sulaiman, Yousef Saad منشور: (2009) -
IMPROVING EMPLOYEE PRODUCTIVITY IN THE PUBLIC SECTOR OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Bakr, Adel Bakr Yousef منشور: (1984) -
Development of Saudi Arabia,s Health Sector : 1384-1394
بواسطة: Mujahid, G. B. S. منشور: (1978)
