Motivation and its Relationship with Job Performance Using Total Quality Management Techniques : The Case of the Secretariat of Al-Riyadh Region, Riyadh, Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Al Rsheed, Shaea (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | EVans, Peter R. (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | ويلز |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 603490 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Glamorgan Prifysgol Morgannwg |
| الكلية: | Faculty of Advanced Technology |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
Implementing Total Quality Management in Hospitals : a case study of Ministry Health Hospitals in Saudi Arabia’s Capital City Riyadh
بواسطة: Al Otaibi, Ghanim Barjes G. منشور: (2012) -
Impelementing total quality management in call centres : the case of saudi arabia
بواسطة: Al Rashudi, Saud منشور: (2005) -
Determinants of Employee Motivation : A Case of Saudi Health Services
بواسطة: Al Soeed, Abd Allah منشور: (2011) -
Total Quality Management and Customer Satisfaction in Telecommunication Service Industry in Saudi Arabia
بواسطة: Al Dawood, Fahd Ahmed منشور: (2011) -
Prospects of Application of Total Quality Management to Education Directorates in Saudi Arabia : A Case Study
بواسطة: Al Ruwaili, Jaber Manizel منشور: (2008)
