Impact of Organisational Constraints, Leadership and Motivational Initiatives on Strategic Organisational Change in MNEs

المؤلف الرئيسي:	Al Zamil, Khalid (Author)
مؤلفين آخرين:	Seed, Keith S. (Advisor)
التاريخ الميلادي:	2011
موقع:	هاتفيلد
الصفحات:	1 - 101
رقم MD:	603610
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	الإنجليزية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	University of Hertfordshire
الكلية:	School of Business
الدولة:	بريطانيا
قواعد المعلومات:	+Dissertations
مواضيع:	الشركات متعددة الجنسية \| التنظيم الإداري \| الادارة الاستراتيجية \| التطوير الإداري
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01525nam a22003377a 4500
001	0314916
041		\|a eng
100		\|9 20546 \|a Al Zamil, Khalid \|e Author
245		\|a Impact of Organisational Constraints, Leadership and Motivational Initiatives on Strategic Organisational Change in MNEs
260		\|a هاتفيلد \|c 2011
300		\|a 1 - 101
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c University of Hertfordshire \|f School of Business \|g بريطانيا \|o 0003
653		\|a الشركات متعددة الجنسية \|a التنظيم الإداري \|a الادارة الاستراتيجية \|a التطوير الإداري
700		\|9 47207 \|a Seed, Keith S. \|e Advisor
856		\|u 9823-041-005-0003-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9823-041-005-0003-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9823-041-005-0003-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9823-041-005-0003-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9823-041-005-0003-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0003-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0003-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0003-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0003-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0003-6.pdf \|y 6 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0003-7.pdf \|y 7 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0003-8.pdf \|y 8 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0003-R.pdf \|y المصادر والمراجع
930		\|d n
995		\|a +Dissertations
999		\|c 603610 \|d 603610