The Role of HR in Managing Change : A Case Study of the Ministry of Education in the Kingdom of Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Al Mutairi, Asma (Author) |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | ولفرهامبتن |
| الصفحات: | 1 - 77 |
| رقم MD: | 604043 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Wolverhampton |
| الكلية: | School of Business |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
IMPLEMENTATION OF COMPUTERIZED MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS IN PUBLIC ORGANIZATIONS: THE CASE OF THE MINISTRY OF EDUCATION IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Malaq, Saud E. منشور: (1988) -
E-government in Saudi Arabia the Influence of Organisation Structure on E-Government Implementation in Saudi Arabia ( Ministry Of Education Case Study )
بواسطة: Bindreesm, Mohammed منشور: (2012) -
Investigating the Effectiveness of Training in the Public Sector in Saudi Arabia : Case Studies of the Ministry of Education and the Institute of Public Administration
بواسطة: Al Dolaimi, Ahmed H. منشور: (2006) -
HR Strategy and Employee Satisfaction: A case study of a Saudi Hotel
بواسطة: Rehbeeni, Khawlah منشور: (2011) -
The Effectiveness of Performance Appraisal : Rhetoric or Reality Case Study in the Ministry of the Civil Service in the Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: Al Sheraimy, Noha Saad منشور: (2011)
