| LEADER |
03099nam a22002417a 4500 |
| 001 |
0015245 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0010453
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a يحياوي، إلهام
|g Yahiaoui, Ilhem
|e مؤلف
|9 333851
|
| 245 |
|
|
|a النموذج الإسلامي المقترح لنظام قيادة إدارية فعالة
|
| 260 |
|
|
|b الهيئة العالمية للتسويق الإسلامي
|c 2015
|g أيلول / ذو الحجة
|m 1436
|
| 300 |
|
|
|a 86 - 93
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تتواجد المنظمات في بيئة تتسم بالتطورات والتغييرات، ولمسابرتها لا بد من وجود قيادة إدارية ذات أبعاد ومقومات أساسية، إضافة إلى نمط وأسلوب قيادة فعال لضمان تحقيق أهداف المنظمة ومواجهة التحديات الخارجية، حيث نلاحظ تعدد النظريات المفسرة لنوع القيادة الملائم، إلا أن الإسلام يعكس الطريق الصحيح لانتهاج قيادة فعالة وفق نظام متكامل، فهو يحرص على وجود نظام للجماعة ويحث دائما على تحديد قيادة الجماعة من خلال اتفاق الجماعة ذاتها على اختيار شخص معين من بينها يتميز بحسن التوجيه والقيادة لشؤون الجماعة. وتتأكد حتمية القيادة كضرورة للجماعة في الإسلام لقول رسول الله (ص): " إذا خرج ثلاثة في سفر فليأمروا أحدهم". وفي قول آخر: "ولا يحل لثلاثة يكونون بفلاة من الأرض إلا أمروا عليهم أحدهم". وبناءا عليه، يهدف هذا البحث إلى تسليط الضوء على القيادة الإدارية من وجهة النظر الإسلامية وصفات ومهام القائد الإداري المسلم، وبالتالي اقتراح نموذج إسلامي لنظام قيادة إدارية فعالة مبني على أسس ومبادئ إسلامية مستمدة من القرآن الحكيم ومن السنة النبوية الشريفة. ويتكون هذا النظام من مدخلات أساسية متمثلة في الموارد والمحددات التي يتم تحويلها وفق عمليات تخص الطرفين القائد والجماعة لتعطي مخرجات تشمل الفرد والجماعة والمجتمع.
|
| 653 |
|
|
|a منظمات الأعمال
|a الإدارة العامة
|a الشريعة الإسلامية
|a القيادة
|a الفعالية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 008
|f Al-mağallaẗ al-‘ālamiyyaẗ li-l-taswīq al-islāmī
|l 003
|m مج4, ع3
|o 1389
|s المجلة العالمية للتسويق الإسلامي
|v 004
|x 2225-5850
|
| 700 |
|
|
|9 303590
|a بوحديد، ليلى
|g Bouhadid, Leila
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 1389-004-003-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 604133
|d 604133
|
