دور تسيير الموارد البشرية في تقليل الأخطار المرتبطة بفقدان المعارف التنظيمية
| المصدر: | ملفات الأبحاث في الاقتصاد والتسيير |
|---|---|
| الناشر: | جامعة محمد الأول - كلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية - مركز الدراسات والبحوث الانسانية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | ترغيني، صبرينة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 143 - 175 |
| ISSN: |
2336-064x |
| رقم MD: | 605252 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| ISSN: |
2336-064x |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور تسيير الموارد البشرية في تقليل الأخطار المرتبطة بفقدان المعارف التنظيمية
بواسطة: ترغيني، صبرينة منشور: (2013) -
الدور المزدوج للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في جذب الاستثمارات الأجنبية المباشرة وتحقيق التنمية: دراسة حالة الجزائر
بواسطة: ترغيني، صبرينة منشور: (2017) -
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة حالة مديرية التجهيزات العمومية لولاية الشلف
بواسطة: زروخي، فيروز منشور: (2019) -
تأثير الأعباء التنظيمية في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية
بواسطة: تواتي، مهدي منشور: (2023) -
دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الاداء المتميز للعاملين في المؤسسة الإقتصادية : دراسة ميدانية في مؤسستيين إقتصاديتيين
بواسطة: عيسى، روابحية منشور: (2016)
