| LEADER |
02982nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0233822 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 210798
|a حسن، عبدالقادر محمد يعقوب
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور العنصر البشرى فى تحقيق أهداف التنمية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية - مركز بحوث القرآن الكريم والسنة النبوية
|c 2014
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 285 - 315
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على دور العنصر البشري في تحقيق أهداف التنمية. واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي. وارتكز البحث على عدة مباحث، تناول المبحث الأول مفهوم الموارد البشرية، وأهمية الموارد البشرية وإدارتها. وكشف المبحث الثاني عن مفهوم التنمية، وأهمية وأهداف وخصائص التنمية، وأبعادها ومعوقاتها. وبينت نتائج البحث أن العنصر البشري هو أساس أي نشاط وبه يمكن تحقيق كل الأهداف على مستوي الدولة أو على مستوي المنظمات، وأن التنمية الاجتماعية والاقتصادية والسياسية والثقافية لا يمكن الوصول إليها دون إحداث التنمية البشرية. كما بينت النتائج أن الله سبحانه وتعالي خلق الإنسان وأسكنه الأرض وجعله خليفته ليقوم باستعمارها وتنميتها، وأن المورد البشري هو بالدرجة الأولي طاقة ذهنية وقدرة فكرية ومصدر للمعلومات والاقتراحات والابتكارات وعنصر فاعل وقادر على المشاركة الإيجابية وبالتالي يمكن استغلال كل تلك الطاقات بعدة طرق ووسائل. وأوصي البحث بضرورة تبني برامج التنمية عموماً فهو السبيل الوحيد لإحداث التغيير الإيجابي مهما كلف، والاهتمام والتركيز على التنمية البشرية كأساس لإحداث بقية أبعاد التنمية الأخرى. كما أوصي بضرورة الاهتمام بمناهج التعليم ووسائله الحديثة لمواكبة التغيرات السريعة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a التنمية
|
| 773 |
|
|
|c 009
|l 028
|m س17, ع28
|o 1374
|s مجلة جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
|t Journal of the University of the Holy Quran and Islamic Sciences
|v 017
|x 1858-599x
|
| 856 |
|
|
|u 1374-017-028-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 605657
|d 605657
|
