محددات ضغوط العمل وأثرها على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية على المدارس الحكومية في المملكة العربية السعودية
| المؤلف الرئيسي: | الحارثي، سامي مصلح سفر (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | جلال، أحمد فهمي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | القاهرة |
| الصفحات: | 1 - 210 |
| رقم MD: | 605686 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة القاهرة |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
أثر ضغوط العمل على الأداء الوظيفي لدى مديري المدارس الأساسية الحكومية في إقليم جنوب الأردن
بواسطة: المطارنة، شرين محمد منشور: (2006) -
ضغوط العمل وانعكاسها على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من عمال بلدية عين البيضاء ورقلة
بواسطة: مكاوي، فائزة منشور: (2018) -
ضغوط العمل و علاقتها بالأداء الوظيفي لدى ميدري المدارس في منطقة الباحة
بواسطة: الغامدي، عبدالله محمد علي منشور: (2013) -
ضغوط العمل وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى أساتذة الجامعة: دراسة ميدانية على بعض الكليات بجامعة قاصدي مرباح
بواسطة: شربي، أسماء منشور: (2015) -
أثر تطبيق الاستراتيجيات الفردية لإدارة ضغوط العمل على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية بالمؤسسات العمومية للصحة الجوارية بولاية تيارات
بواسطة: جربوب، تركية منشور: (2022)
