Employees Perception of the Benefits and Barriers of Training and Development : A Case Study of Advanced Electronics Company
| المؤلف الرئيسي: | Al Subaie, Ibrahim Mohammed (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Dean, Dianne (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | كينغستون أبون هال |
| الصفحات: | 1 - 105 |
| رقم MD: | 605946 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Hull |
| الكلية: | School of Business |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
The Extent of Using Advanced Managerial Accounting Techniques in Jordanian Industrial Companies: Implementations and Barriers
بواسطة: Al Odeh, Khalid Ibrahim منشور: (2008) -
Dissertation Report on The Impact of Training on Employee Satisfaction: In a Saudi Pharmaceutical Company
بواسطة: Al IFraid, Hameeda منشور: (2011) -
Perceptions of Fairness within Employees Performance Appraisal : An Empirical Study of the Western Region of Saudi Electricity Company (SEC)
بواسطة: Al Harbi, Saleh Hamed منشور: (2009) -
The Effect of Training and Development on Employee Performance
بواسطة: Al Obaidi, Fida Fouad منشور: (2011) -
The Impact of Human Resource Development Programs on Employee Performance : A Study of ARAMCO Company, Saudi Arabia
بواسطة: Al Amri, Waleed منشور: (2010)
