A Semiotics-Based Framework for Revealing the Cultural Impact and Effect of Adopting an Innovation in Business Organisations
| المؤلف الرئيسي: | Al Rajhi, Majed Hamad (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Liu, Kecheng (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | ريدنج |
| الصفحات: | 1 - 302 |
| رقم MD: | 608541 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | University of Reading |
| الكلية: | School of Business |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
Revealing the Power of Impact between Recruitment, Selection and Career Planning and Achieve Innovation then Entrepreneurship: A Study in U.A.E.
بواسطة: Naser, Mohamed منشور: (2021) -
The Impact of Family Business Governance on Organizational Innovation: A Field Study at Family Firms Operating in Yemen
بواسطة: Al-Nashmi, Murad Mohammed Abdullah منشور: (2021) -
BUSINESS INCUBATION AS A MEANS OF INNOVATION AND IPR MANAGEMENT FOR TECHNOLOGY-BASED START-UPS
بواسطة: Hemal, Ali منشور: (2008) -
Towards a Business Intelligence System Implementation Framework for the Public Sector in Oman
بواسطة: Al-Habsi, Marwa Saud Hamood منشور: (2022) -
A Framework for Aligning Business and it from Multi-level Learning Perspective
بواسطة: Balhareth, Hamad Hussain منشور: (2013)
