Change Management Principles in the Privatization of the Public Sector in Saudi Arabia and the Impact on the Employee : A Case Study of Saudi Telecom Company (STC) in the Mobile Sector
| المؤلف الرئيسي: | Abo Nayyan, Thamir (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Andrews, Rachelle (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | هاتفيلد |
| الصفحات: | 1 - 104 |
| رقم MD: | 609247 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Hertfordshire |
| الكلية: | School of Business |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
IMPROVING EMPLOYEE PRODUCTIVITY IN THE PUBLIC SECTOR OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Bakr, Adel Bakr Yousef منشور: (1984) -
An Assessment of Employee Perception of the Effects of the Privatization and the Management of its Process in the Saudi Telecom Company
بواسطة: Al Harbi, Saif منشور: (2011) -
Performance Appraisal Practices : The Case of Saudi Telecom Company (STC)
بواسطة: Al Harbi, Hussein Mohammed منشور: (2012) -
Use of Social Media by Employees During Work Hours: Case Study Employees of the Saudi Telecom Company "STC"
بواسطة: Shaya, Mohammed Faris منشور: (2019) -
CORRELATES OF JOB SATISFACTION AMONG PRIVATE SECTOR EMPLOYEES IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Helelah, Abd Allah منشور: (1993)
