Significance of Human Resource Interventions in Relation to Retention of Employees in Multinational Companies

المؤلف الرئيسي:	Al Melhem, Meshal Mohammad (Author)
التاريخ الميلادي:	2012
موقع:	هاتفيلد
الصفحات:	1 - 83
رقم MD:	609326
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	الإنجليزية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	University of Hertfordshire
الكلية:	School of Business
الدولة:	بريطانيا
قواعد المعلومات:	+Dissertations
مواضيع:	إدارة الموارد البشرية \| الشركات المتعددة الجنسية \| الموظفون \| الرضا الوظيفي \| بريطانيا
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01486nam a22003257a 4500
001	0021177
041		\|a eng
100		\|9 15369 \|a Al Melhem, Meshal Mohammad \|e Author
245		\|a Significance of Human Resource Interventions in Relation to Retention of Employees in Multinational Companies
260		\|a هاتفيلد \|c 2012
300		\|a 1 - 83
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c University of Hertfordshire \|f School of Business \|g بريطانيا \|o 0045
653		\|a إدارة الموارد البشرية \|a الشركات المتعددة الجنسية \|a الموظفون \|a الرضا الوظيفي \|a بريطانيا
856		\|u 9823-041-005-0045-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9823-041-005-0045-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9823-041-005-0045-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9823-041-005-0045-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9823-041-005-0045-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0045-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0045-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0045-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0045-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0045-6.pdf \|y 6 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0045-7.pdf \|y 7 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0045-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9823-041-005-0045-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d n
995		\|a +Dissertations
999		\|c 609326 \|d 609326