The Role of the Rewards System in Improving the Performance and Motivation of Saudi Petrochemical Employees
| المؤلف الرئيسي: | Al Enezi, Abd Allah Fahad (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Weissmeyer, Carola (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | كيل |
| الصفحات: | 1 - 83 |
| رقم MD: | 610644 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | Keele University |
| الكلية: | School of Management |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
Influence of Reward Systems on Employee Motivation and Performance
بواسطة: Al Yahya, Khalid منشور: (2010) -
The Role of Performance and Rewards on Performance of an Organisation and Employees’ Satisfaction in Saudi Arabia
بواسطة: Al Mutairi, Badr Ghazi منشور: (2010) -
The Influence of the Rewards on the Employees Performance in Saline Water Conversion Corporation in Riyadh : Saudi Arabia (S.W.C.C.)
بواسطة: Al Shekh, Abd Allatif Abd Alaziz A. منشور: (2011) -
Determinants of Employee Motivation : A Case of Saudi Health Services
بواسطة: Al Soeed, Abd Allah منشور: (2011) -
Technology transfer to Saudi Arabia petrochemical industry experience
بواسطة: Al Ghamdi, Ahmed Ali Khurman منشور: (1987)
