| LEADER |
02555nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0018355 |
| 024 |
|
|
|3 10.36715/0328-055-001-004
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 257630
|a عبابنة، محمود أحمد
|g Ababneh, Mahmoud Ahmad
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الأحكام النظامية في ترقية القيادات الإدارية وفقا للائحة الترقيات في المملكة العربية السعودية
|
| 260 |
|
|
|b معهد الإدارة العامة
|c 2014
|g محرم / أكتوبر
|m 1436
|
| 300 |
|
|
|a 147 - 182
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a يستهدف هذا البحث الترقية في الخدمة المدنية، باعتبارها من الآثار القانونية التي تترتب على مزاولة الوظيفة العامة، إذ صدرت لائحة الترقيات بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/ 686) تاريخ 15/3/1421ه وتم العمل بها اعتبارا من بداية السنة المالية 1421 / 1422 ه، واشتملت هذه اللائحة على القواعد المنظمة للترقيات في الخدمة المدنية والشروط المطلوبة لها سواء للمراتب من العاشرة فما دون، وكذلك الإجراءات الواجب اتباعها عند النظر في ترقية الموظف لاسيما ما يتعلق بالمراتب (11 – 12 – 13). وجاء هذا البحث لمعرفة كفاية نصوص اللائحة في ترقية موظفي الخدمة المدنية، وخلص الباحث إلى مجموعة من النتائج منها كفاية اللائحة نسبيا في معالجة الأوضاع القانونية وحالات الترقية، باستثناء أنها لم تعالج متطلبات ترقية الوظائف العليا (المراتب 14 و15) بالإضافة إلى عدم تحديد المقصود بالخبرة المناسبة لترقية موظفي المراتب (11 – 13)، وبعض النتائج الأخرى الواردة في الخاتمة.
|
| 653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a الاحكام النظامية
|a القيادات الإدارية
|a قانون مكتب العمل
|a الترقيات والعلاوات
|a السعودية
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 004
|e Public Adminstration Journal
|f Al-Idara al-ąmma
|l 001
|m س55, ع1
|o 0328
|s الإدارة العامة
|v 055
|x 0256-9035
|
| 856 |
|
|
|u 0328-055-001-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 614966
|d 614966
|
