MANAGEMENT BY OBJECTIVES IN DEVELOPING ADMINISTRATION SYSTEMS : A CASE STUDY OF THE SAUDIAN MINISTRY OF POST TELEPHONE AND TELEGRAPH
| المؤلف الرئيسي: | Sultan, Fahad S. (auth.) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Balk, Walter (super.) |
| التاريخ الميلادي: |
1988
|
| موقع: | ألباني |
| الصفحات: | 1 - 263 |
| رقم MD: | 616585 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | The State University of New York at Albany |
| الكلية: | Nelson A. Rockefeller College of Public Affairs and Policy |
| الدولة: | الولايات المتحدة الأمريكية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
إطار عام موحد لأنشطة المسح البيئي ، التخطيط ، الرقابة بالتطبيق على وكالة وزارة البرق والبريد والهاتف للتشغيل والصيانة في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الحمد، فهاد بن معتاد منشور: (1994) -
PERFORMANCE APPRAISALS WITH EMPHASIS ON MANAGEMENT BY OBJECTIVES
بواسطة: Msaibeeh, Fahad منشور: (1986) -
Organizational Analysis: Applied Study of the Ministry of Higher Education in Saudi Arabia
بواسطة: Saad, Mohammed Fahad منشور: (1988) -
The Impact of Management Information Systems on Improving Employee Performance: A Case Study in the Financial and Administrative Department / Ministry of Higher Education and Scientific Research
بواسطة: صكر، حسين عبدالحسين منشور: (2022) -
Applying a Competency-Based Human Resource Management System to Administrative Staff at Birzeit University
بواسطة: Nakhleh, Ali O. منشور: (2013)
