DIFFERENCES BETWEEN SAUDI AND AMERICAN EMPLOYEES IN NEED FOR ACHIEVEMENT, POWER AND AFFILIATION
| المؤلف الرئيسي: | Hussein, AI Kahtani Ali (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Torres, David L. (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
1986
|
| موقع: | توسان |
| الصفحات: | 1 - 65 |
| رقم MD: | 616760 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Arizona |
| الكلية: | The Graduate School |
| الدولة: | الولايات المتحدة الأمريكية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
Differences in Handshake Perceptions between American, Japanese, and Saudi Arabia Businesspersons
بواسطة: Al Amoudi, Yaser منشور: (2010) -
A MANUAL FOR AMERICAN EXECUTIVES DOING BUSINESS IN SAUDI ARABIA : AN INTERCULTURAL COMMUNICATION STRATEGY
بواسطة: Bankhar, Abd Allah Ali منشور: (1986) -
REFUSAL STRATEGIES IN SAUDI AND AMERICAN CULTURES
بواسطة: AI Shalawi, Hamdan Ghareeb منشور: (1997) -
ORGANIZATIONAL FAIRNESS IN PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEMS: CROSS CULTURAL COMPARISON OF SAUDIS AND AMERICANS
بواسطة: Gadir, Shakil Ahmed Ghulam منشور: (1986) -
GENOTYPE BY ENVIRONMENT INTERACTION FOR HOLSTEIN MILK YIELD AND FITNESS TRAITS BETWEEN SAUDI ARABIA AND THE UNITED STATES
بواسطة: AI Hur, Fahad Soliman منشور: (2002)
