The Influence of Individual and Organizational Characteristics on Training Motivation and Effectiveness
| المؤلف الرئيسي: | Al Ammar, Saad A. (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Faerman, Sue R. (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
1994
|
| موقع: | ألباني |
| الصفحات: | 1 - 181 |
| رقم MD: | 618518 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | State University of New York at Albany |
| الكلية: | Nelson A. Rockefeller College of Public Affairs and Policy |
| الدولة: | الولايات المتحدة الأمريكية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01469nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0285181 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 8404 |a Al Ammar, Saad A. |e Author | ||
| 245 | |a The Influence of Individual and Organizational Characteristics on Training Motivation and Effectiveness | ||
| 260 | |a ألباني |c 1994 | ||
| 300 | |a 1 - 181 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c State University of New York at Albany |f Nelson A. Rockefeller College of Public Affairs and Policy |g الولايات المتحدة الأمريكية |o 0009 | ||
| 653 | |a التدريب |a التنظيم الاداري |a الادارة العامة | ||
| 700 | |9 29847 |a Faerman, Sue R. |e Super | ||
| 856 | |u 9824-314-001-0009-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9824-314-001-0009-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9824-314-001-0009-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9824-314-001-0009-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9824-314-001-0009-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9824-314-001-0009-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9824-314-001-0009-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9824-314-001-0009-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9824-314-001-0009-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9824-314-001-0009-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9824-314-001-0009-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9824-314-001-0009-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a +Dissertations | ||
| 999 | |c 618518 |d 618518 | ||
عناصر مشابهة
-
AN EXPLORATORY STUDY OF INDIVIDUAL AND ORGANIZATIONAL FACTORS INFLUENCING EMPLOYEES' COMMITMENT TO THEIR WORK ORGANIZATION: THE CASE OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Kahtani, Nasser S. منشور: (1994) -
The Effectiveness of Training in the Tourism Context: Examining the Training Impact on Individual and Organizational Performance
بواسطة: Obaid, Mohammed Ali Ahmed منشور: (2015) -
AN EXAMINATION OF EVALUATION METHODS OF THE IN-SERVICE TRAINING PROGRAMS OF THE INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION IN SAUDI ARABIA
بواسطة: AI Ammar, Saad A. منشور: (1986) -
AN ASSESSMENT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN THE INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA; THE EFFECTS OF PERSONAL DEMOGRAPHICS AND JOB-RELATED FACTORS ON FACULTY COMMITMENT
بواسطة: Al Kahtani, Moshobab Ayadh منشور: (2004) -
A MULTIPLE LEVEL, LIMITED DOMAINS THEORY OF LEADERSHIP: AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF LEADERSHIP IN PROFESSIONAL AND HIERARCHIC DOMAINS
بواسطة: Al Kelabi, Saad Abd Allah H. منشور: (1991)
