ADMINISTRATION IN TRADITIONAL SOCIETY: THE CASE OF BENEFITS IN PUBLIC SECTOR EMPLOYMENT IN SAUDI ARABIA
| المؤلف الرئيسي: | Al Ammaj, Bader H. (auth.) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Kemp, Donna (super.) |
| التاريخ الميلادي: |
1988
|
| موقع: | شيكو |
| الصفحات: | 1 - 128 |
| رقم MD: | 618928 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | California State University, Chico |
| الكلية: | The Graduate School |
| الدولة: | الولايات المتحدة الأمريكية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
Administration in Traditional Society : The Case of Recruitment and Selection in Public Sector Employment in Saudi Arabia
بواسطة: Al Ammaj, Bader H. منشور: (1993) -
Investigating the Effectiveness of Training in the Public Sector in Saudi Arabia : Case Studies of the Ministry of Education and the Institute of Public Administration
بواسطة: Al Dolaimi, Ahmed H. منشور: (2006) -
MODERNIZATION IN A TRADITIONAL SOCIETY: THE CASE OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Shahrani, Abd Allah S. منشور: (1990) -
Public Administration Theories and Techniques and Their Application in Saudi Arabia
بواسطة: Al Musallam, Mohammed Ali منشور: (1976) -
INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION IN SAUDI ARABIA: A CASE STUDY IN INSTITUTION BUILDING
بواسطة: Al Tawail, Mohammed Abd Alrahman منشور: (1974)
