ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور إدارة الازمات في تسوية الصراع العرقي في أفريقيا : دراسة حالة السودان في الفترة من 1956 - 2011م

المؤلف الرئيسي: البشير، فاطمة بشير محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: موسى، عبده مختار (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2014
موقع: أم درمان
الصفحات: 1 - 552
رقم MD: 621031
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: كلية الإقتصاد والعلوم السياسية
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

318

حفظ في:
المستخلص: يعنى هذا البحث بإدارة أزمات الصراع العرقي في القارة الإفريقية. يشمل البحث الدراسة النظرية للمفاهيم الأساسية في الموضوع مثل: الأزمة، الصراع، الجماعة العرقية ومقوماتها واتجاهات تصنيفها ومطالبها. ثم يتناول البحث واقع الصراعات العرقية في القارة بالنظر في اتجاهات تفسيرها ومسبباتها الداخلية والخارجية؛ من ثم أدبيات ونماذج تفسير ظهور العرقية السياسية في إفريقيا. كما حدد البحث أنماط الصراعات العرقية في أفريقيا. ويتناول البحث استراتيجيات إدارة وحل أزمات الصراع العرقي في أفريقيا بنوعيها السلمية والقسرية. ويتناول دور منظمة الوحدة الأفريقية والمنظمات الإقليمية الفرعية في مجال إدارة وحل أزمات الصراع العرقي بالقارة الأفريقية بالتركيز على آليات الدبلوماسية ونظام الإنذار المبكر والوساطة وحفظ السلام. ويستعرض البحث إلي دور منظمة الأمم المتحدة في إدارة وحل أزمات الصراع العرقي بالقارة الإفريقية وجهودها في تحقيق السلم والأمن الدولي والإقليمي. ينطلق البحث من فرضية أساسية هي: إن إشكالية الهوية والتعدد العرقي في السودان وعدم الاستقرار السياسي يسهم في تعقيد الصراع العرقي في السودان واستعصائة على الحلول. من أهم النتائج التي توصل إليها البحث: إن ظاهرة العرقية في إفريقيا ظاهرة أفرزتها جملة أسباب عقدت من إمكانية حلها. وأن رغبة المجموعات العرقية بالانفصال عن المجتمع الواحد تحول دون تحقق نجاح عمليات إدارة وحل الصراعات العرقية. من أهم توصيات البحث: العمل علي إيجاد خيارات على صعيد السياسة العامة تتبناها دول القارة الأفريقية لتساهم في تحقيق التواؤم العرقي في المجتمعات المتعددة العرقيات مثل تمثيل المجموعات العرقية في المؤسسات التشريعية، تطبيق نماذج توافقية قائمة على التراضي مثل اقتسام السلطة والثروة.