| LEADER |
04957nam a22003377a 4500 |
| 001 |
0033024 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 153703
|a الفرواتي، سامر حمداوي محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الاثر الاستراتيجي لتكنولوجيا الاتصال على نظم المعلومات المحاسبية بالتطبيق على شركة أمطار الزراعية في الفترة من 2010 - سبتمبر 2014م
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2014
|m 1435
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 275
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية
|g السودان
|o 0068
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع الأثر الاستراتيجي لتكنولوجيا الاتصال على نظم المعلومات المحاسبية بشركة أمطار الزراعية، وذلك من خلال التعرف على مدى وضوح المفهوم العلمي للتخطيط الاستراتيجي وتكنولوجيا الاتصال والمعلومات لدى موظفي الشركة، ومدى الممارسة والتطبيق لهذا المفهوم، والتعرف على المعوقات التي قد تواجه عملية التخطيط الاستراتيجي وتكنولوجيا الاتصال والمعلومات كما يراها المديرون، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي لتحليل البيانات التي توصل إليها الباحث، حيث تم توزيع استبانة (75) ليقوم الموظفين بالإجابة على أسئلتها، وقد أستخدم الباحث البرنامج الإحصائي SPSS، أظهرت النتائج أن86% من المستجابون لديهم وضوح للمفهوم العلمي للتخطيط الاستراتيجي، وأنهم يميلوا لممارسة هذا النوع من التخطيط بدرجة عالية حيث بلغ المتوسط الحسابي العام لفقرات الممارسة 78% كما أظهرت الدراسة أنهم لا ينظرون للمعوقات المحددة التي تم عرضها عليهم في الاستبانة بشكل عام كمعوقات تقف أمام عملية ممارسة التخطيط الاستراتيجي وآثره على نظم المعلومات المحاسبية، بينما أشار بعضهم إلى وجود معوقات أخرى كتغيير طاقم العاملين بين فترة وأخرى، ونقص الإمكانيات المادية، كما توصلت لنتائج منها: إن وظيفة التدريب تعتبر من الوظائف الأساسية التي تضمن استمرار شركة أمطار الزراعية لمواجهة التطورات التكنولوجية في أساليب العمل وأدوات الإنتاج مما يترتب عليه ضرورة الحصول على كفاءات ومهارات متخصصة، وهذا لا يتوافر للمنظمة إلا من خلال تدريب وتنمية القوى العاملة الحالية للمنظمة في جميع المستويات الإدارية، ضرورة اهتمام شركة أمطار الزراعية باستخدام نظم المعلومات المحاسبية لأداء وظائفها المتعددة من تخطيط ورقابة واتخاذ القرار بشكل أوسع. توصل الباحث لبعض التوصيات منها: العمل على تطوير الاتصالات والبرمجيات في مجال الأعمال، لابد من اختيار القوى العاملة وإجراء الاختبارات اللازمة لانتقاء الكفاءات التي تتناسب مع احتياجات المنظمة وذلك عن طريق الاختبارات النفسية، والمقابلات الشخصية.
|
| 653 |
|
|
|a التخطيط الاسترايتجي
|a نظم المعلومات المحاسبية
|a تكنولوجيا الاتصالات
|a شركة أمطار الزراعية
|a السودان
|a الشركات الزراعية
|
| 700 |
|
|
|a جيب الله، عادل سعد
|e مشرف
|9 206316
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0068-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0068-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0068-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0068-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0068-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0068-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0068-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0068-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0068-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0068-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0068-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0068-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 621088
|d 621088
|
