ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر استقلال المدقق الداخلي على...>الوصف

أثر استقلال المدقق الداخلي على رفع كفاءة العاملين و تعظيم الأرباح : دراسة ميدانية على الجامعات الأردنية الخاصة

المؤلف الرئيسي: الحوامدة، عبدالهادي مصطفى محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حامد، محجوب عبدالله (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2013
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1434
الصفحات: 1 - 175
رقم MD: 621343
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
استقلال المراجعة | مراجعة الحسابات | المراجعة الداخلية | مراجعو الحسابات | الأرباح | الجامعات الأهلية
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
الفصل التمهيدي     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

253

حفظ في:
المستخلص: تتلخص مشكلة البحث بالدور الكبير والهام الذي يمكن ان يقدمه المدقق الداخلي من خلال تطبيق المفهوم الحديث لوظيفته والذي يتطلب تحقيق مستوى عالي من الاستقلالية التي نصت عليها معايير التدقيق الدولية ، التي بينت الدراسات السابقة المتعلقة بوظيفة المدقق الداخلي اثرها في الكثير من الجوانب التي تتعلق بالاداء والارباح ، والنتائج الايجابية المرتبطة بمستوى الالتزام بمعايير التدقيق الداخلي المتعارف عليها على بالنسبة للمؤسسات التي التزمت بمستوى عالي من تطبيق المعايير الدولية المتعارف عليها ، وفي ضوء ذلك سعى الباحث من خلال هذا البحث الى اجراء دراسة ميدانية على نوع جديد من المؤسسات الاقتصادية والتي لم تجرى عليها دراسات من هذا النوع في الاردن من قبل وهي الجامعات الخاصة وقد تبنى البحث مجموعة من الاهداف تمثلة بالاتي: -اهداف البحث: 1.التعرف على طبيعة الاجراءات المحاسبية والادارية المتبعة في الجامعات الاردنية الخاصة. 2.التعرف على موقع ودور وظيفة المدقق الداخلي في الهيكل التنظيمي للجامعات الاردنية الخاصة. 3.الاطلاع على مستوى التزام الجامعات الاردنية الخاصة بمعايير استقلال وظيفة المدقق الداخلي الدولية. 4.قياس اثر استقلال المدقق الداخلي على مستوى اداء العاملين بالجمعات الاردنية الخاصة. 5.بيان اثر استقلال وظيفة المدقق الداخلي في زيادة الارباح وتعظيمها. وقد اتبع الباحث اساليب احصائية مثل الاحصاء الوصفي (الوسط الحسابي والانحراف المعياري) واختبار كرنياخ الفا ، واختبار (one Sample t-test) ولتحقيق اهداف البحث تم اختبار الفرضيات التالية: -فرضيات البحث: 1.هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين إستقلال المدقق الداخلي وكفاءة أداء العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية. 2.تؤثر درجة إستقلال المدقق الداخلي على زيادة أرباح الجامعات الخاصة الأردنية. 3.يتمتع التدقيق الداخلي في الجامعات الخاصة الأردنية بكفاءة عالية تمكنه من رقابة وتقويم الأداء المالي. توصل البحث إلى مجموعة من النتائج و اهمها ما يلي:

-نتائج البحث: 1.يؤثر متغير التخصص العلمي ايجابياً على مستوى جودة وكفاءة اداء العاملين بمجال التدقيق الداخلي. 2. ان غالبية افراد عينة الدراسة العاملين في مجال التدقيق الداخلي غير مؤهلين مهنياً مما يؤثر على جودة الاداء المالي والاداري. 3. يساعد استقلال المدقق الداخلي في تحسين اداء العاملين في المؤسسة. 4.يساعد استقلال المدقق الداخلي في تحسين الاداء المالي في الشركة. 4. عدم توفر لجان تدقيق داخلي بمعظم الجامعات مجتمع الدراسة والتي من شأنها تدعيم استقلالية المدقق الداخلي. وقد خلص البحث الى مجموعة من التوصيات اهمها ما يلي: -توصيات البحث: 1.ضرورة التعامل مع وظيفة التدقيق الداخلي على انها عنصر اساسي مهم جداً في الهيكل التنظيمي للمؤسسات. 2.التأكيد على اهمية استقلالية وظيفة المدقق الداخلي بالنسبة لجميع اطراف الشركة والعاملين بها من خلال التاكيد على ظرورة تشكيل وتفعيل دور لجان التدقيق الداخلي. 3.تفعيل دور المدقق الداخلي من خلال تفعيل دور مجلس تنظيم المهنة للعمل على تطوير وحماية حقوق العاملين بها. 4.حث المدقق الداخلي على تطوير كفائاته وامكانياته العلمية والعملية من خلال اشراكه بالدورات والتدريب والورش الميدانية عن طريق التحفيز بالمكافآت والامتيازات.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.