LEADER |
03061nam a22002057a 4500 |
001 |
0236596 |
024 |
|
|
|3 10.12816/0012432
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 201161
|a جاد الله، عبدالله عبدالعالي
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a دراسة تقويمية للعلاقات العامة في الشركات النفطية الليبية :
|b شركة الخليج نموذجاً
|
260 |
|
|
|b المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
|c 2014
|g يناير
|
300 |
|
|
|a 144 - 211
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى تقديم" دراسة تقويمية للعلاقات العامة في الشركات النفطية الليبية: شركة الخليج نموذجاً". استخدم البحث المنهج الوصفي. وتكونت أدوات البحث من الاستبيان والمقابلة الشخصية. وتناول البحث عدد من النقاط الرئيسية وهي، أولاً: نشأة العلاقات العامة وتطورها. ثانياً: مفهوم العلاقات العامة من خلال تعريف الاتحاد الدولي للعلاقات العامة. ثالثاً: أهمية العلاقات العامة في الشركات النفطية. رابعاً: أهداف العلاقات العامة. خامساً: وظائف العلاقات العامة واختصاصاتها في الشركات النفطية وهي:" البحوث، التخطيط، التنسيق، الإدارة، الإنتاج". وتوصل البحث إلى عدد من النتائج ومنها، أن الغالبية العظمي من القائمين في هذا المجال من الرجال، وهذا شيء لا بأس به إلا إنه يفترض أن يتاح المجال للعنصر النسائي لأن طبيعة عمل العلاقات العامة ذات أوجه شاقة ينبغي أن يقاسيها كل من الذكر والأنثى. كما أشارت نتائج البحث إلى ضرورة توافر بعض الصفات في أخصائي العلاقات العامة ومن أهمها، أن يكون متخصصاً في مجال العلاقات العامة، البشاشة وحسن المظهر. وأوصي البحث بضرورة اهتمام الإدارة العليا بوظيفة العلاقات العامة. وضرورة وضع لائحة مالية خاصة بإدارة العلاقات العامة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a شركات البترول
|a العلاقات العامة
|a ليبيا
|a شركة الخليج
|a التنظيم الإداري
|
773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 006
|l 001
|m ع5, ج1
|o 1413
|s المجلة العربية للعلوم الاجتماعية
|t Arab Journal for Social Sciences
|v 005
|x 1110-5224
|
856 |
|
|
|u 1413-005-001-006.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 624199
|d 624199
|