ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر نظم المعلومات على الأداء ا...>الوصف

أثر نظم المعلومات على الأداء الإدارى : دراسة ميدانية لآراء العاملين فى شركات التأمين فى الجزائر

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي: بن محمد، هدى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: موساوي، عبدالنور (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع37
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: جوان
الصفحات: 213 - 240
DOI: 10.34174/0079-000-037-011
ISSN: 1111-505X
رقم MD: 625667
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
واقع نظم المعلومات فى شركات التأمين الجزائرية | الأداء الإدارى فى شركات التأمين فى الجزائر | شركات التأمين والإقتصاد الوطنى | نظم المعلومات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

148

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى بيان واقع نظم المعلومات في شركات التأمين في الجزائر، والتعرف على طبيعة الأثر الذي يمكن أن تحدثه هذه النظم على الأداء الإداري في هذه الشركات. ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة عن تساؤلاتها، اعتمد الباحثان في جمع البيانات المتعلقة بالموضوع على الأدبيات والدراسات السابقة ذات الصلة، ومن خلالها تم الحصول على البيانات الثانوية والتي شكلت الإطار النظري للدراسة، أما الإطار العملي فقد اعتمدا على إعداد استبيان تم تصميمه لهذا الغرض، وقام الباحثان بإجراء التحليلات اللازمة واختبار فرضيات الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى أن استخدام نظم المعلومات بأبعاده الستة (المستلزمات البشرية، والمستلزمات المادية، والمستلزمات البرمجية والإجراءات، ومستلزمات البيانات، ومستلزمات الشبكات، والمستلزمات التنظيمية) يؤثر بشكل ايجابي وبدلالة معنوية عند مستوى معنوية 05.0 ≥P على الأداء الإداري. \

L’objet de ce travail est de montrer la réalité des systèmes d'information dans les compagnies d'assurance en Algérie, et d'identifier l'impact de ces systèmes sur la performance administrative de ces compagnies. L'étude a révélé que les six dimensions des systèmes d'information (ressources humaines, ressources matérielles, ressources en logiciels et procédures, ressources de données, ressources de réseaux et les exigencies organisationnelles) ont un impact positif significatif à P ≤0.05 sur la performance administrative. \
ISSN: 1111-505X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.