ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تنمية الموارد البشرية في ظل اقتصاد المعرفة كأداة لتحقيق رأس المال الفكري في الجزائر - الواقع والمأمول -

العنوان بلغة أخرى: Development of Human Resources in the Light of the Knowledge Economy as a Tool for Intellectual Capital in Algeria - Reality and Expectations
المصدر: مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
المؤلف الرئيسي: بارك، نعيمة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: جوان
الصفحات: 35 - 43
DOI: 10.12816/0034271
ISSN: 2437-0320
رقم MD: 629812
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

169

حفظ في:
LEADER 03129nam a22002657a 4500
001 0238945
024 |3 10.12816/0034271 
044 |b الجزائر 
100 |9 185309  |a بارك، نعيمة  |g Barek, Naima  |q Barek, Naimah  |e مؤلف 
245 |a تنمية الموارد البشرية في ظل اقتصاد المعرفة كأداة لتحقيق رأس المال الفكري في الجزائر - الواقع والمأمول - 
246 |a Development of Human Resources in the Light of the Knowledge Economy as a Tool for Intellectual Capital in Algeria - Reality and Expectations  
260 |b جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف  |c 2014  |g جوان 
300 |a 35 - 43 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a في ظل اقتصاد المعرفة وتطور تكنولوجيا المعلومات والاتصال واشتداد المنافسة، أصبح لزاما على منظمات الأعمال الحديثة بصفة عامة والجزائرية بصفة خاصة، خلق واعتماد سبل ووسائل معاصرة لمواجهتها وضمان بقائها واستمرارها في عالم الأعمال المتغير. ولعل أهم هذه السبل المعاصرة هو تنمية الموارد البشرية التي تساهم في تحقيق رأس المال الفكري هذا الأخير الذي أصبحت تعتمد عليه المنظمات المعاصرة في تحقيق الابتكارات والمزايا تنافسية واستدامتها.  |b In light of the knowledge economy and development of information technology, communication and competition intensifies, it has become imperative for the modern business organizations in general and Algeria in particular, the creation and adoption of modern ways and means to address them and ensure their survival and continuity in the changing world of business. Perhaps the most important of these ways is the contemporary development of human resources that contribute to the intellectual capital of the latter, which has come to rely upon in contemporary organizations achieve innovations and competitive advantage and sustainability 
555 |a 796162 
653 |a اقتصاد المعرفة   |a رأس المال الفكري   |a تنمية الموارد البشرية  |a منظمات الأعمال   |a تكنولوجيا المعلومات   |a تكنولوجيا الاتصال   |a التنافس الاقتصادي  
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 004  |f Al-akādīmiyaẗ li-l-dirāsāt al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ  |l 012  |m ع12  |o 0500  |s مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية  |t The Academy Journal of Social Studies and Humanities  |v 000  |x 2437-0320 
856 |u 0500-000-012-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EduSearch  |a IslamicInfo  |a HumanIndex 
995 |a HumanIndex 
995 |a EduSearch 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 629812  |d 629812