| 520 |
|
|
|a بما أن موضوع العقوبات التأديبية بالنسبة لنزلاء مراكز الإصلاح والتأهيل بحاجة إلى الإحاطة بكافة جوانبه القانونية وضمانات توقيعه، فقد جاء هذا البحث الذي يجمع ما بين القواعد الدولية لمعاملة السجناء، والمبادئ المستقرة في القانون الإداري، وعلم الإجرام والعقاب للتعريف بمفهوم مراكز الإصلاح والتأهيل، وتوضيح النظام الداخلي لها، وبيان أهداف العقوبات التأديبية الإدارية المقررة في قانونها، والأسس التي تستند إليها صلاحية مدراء هذه المراكز في إصدار العقوبات التأديبية بحق المخالفين من نزلائها، وكذلك البحث في مشروعية هذه العقوبات، والضمانات التي تحول دون تعسف الإدارة في توقيعها بحق النزلاء، ومناقشة إمكانية إلغاء أو تعديل العقوبة التأديبية بعد توقيعها، ووسيلة الطعن فيها حال توافر أحد الأسباب القانونية للطعن فيها من صاحب المصلحة. وقد عمل الباحث من خلال ما توفر من مراجع ومصادر علمية، وما توفر له من خبرة عملية في سنوات مهنته الوظيفية في مراكز الإصلاح والتأهيل على إعداد هذا البحث، لتوضيح ما أمكن حول العقوبات التأديبية الوارثة في قانون مراكز الإصلاح والتأهيل رقم 9 لسنة 2004 م، ومقارنتها بالمبادئ التي تحكم العقوبات التأديبية في القانون الإداري، والمعايير الدولية التي تضمنتها قواعد الحد الأدنى لمعاملة السجناء التي أوصي باعتمادها في مؤتمر الأمم المتحدة الأول لمنع الجريمة ومعاملة الجرمين. وقد تم تقسيم هذا البحث بما يضمن وصول المعلومة بشكل سهل ومترابط يمكن القارئ من فهمها والإلمام بموضوعها، حيث تضمن المبحث الأول مفهوم مركز الإصلاح والتأهيل، والسند القانوني لإدارته، ونظامه، وأهداف العقوبات التأديبية، ودور الحراسة والرقابة في كفالة النظام، وتضمن المبحث الثاني المخالفات والعقوبات التأديبية وسلطة إلغائها أو تعديلها، والضمانات القانونية التي تحول دون تعسف السلطة الإدارية في إصدار قراراتها.
|b Since the subject of disciplinary sanctions for guests reform and rehabilitation centers need to study in order to take in all aspects of legal guarantees signed , came this study that combines international rules for treatment of prisoners , and established principles of administrative law , and criminology and punishment for the definition of the concept of reform and rehabilitation centers , and to clarify the rules of procedure to her, and the statement of the objectives of the disciplinary action to be in the law , and the basis for the validity of the managers of these centers in the issuance of disciplinary sanctions against violators of the guests , as well as research into the legality of the disciplinary sanctions and administrative safeguards that prevent abuse administration in signing the right guests, and discuss the possibility of repeal or amend the disciplinary punishment after the signing , and a means to challenge the availability of a case where legal grounds to challenge the interests of the owner . The work of the researcher through the availability of references and scientific sources , and provide him with practical experience in the years of his career career in correctional and rehabilitation centers in the preparation of this study , to clarify as much as possible about the disciplinary sanctions contained in the law reform and rehabilitation centers No. 9 of the year 2004 , and compared to the principles governing disciplinary action in administrative law , and international standards contained in the Minimum Rules for the Treatment of prisoners , which I would recommend for adoption at the first United Nations Conference for the Prevention of Crime and the Treatment of Offenders . Has adopted this study on the analytical method in the research and evaluation of the legal texts governing the legality of disciplinary sanctions relating to inmates reform and rehabilitation centers , as well as the introduction of the curriculum Comparative in some places ; that theme combines the rules of Jordanian law and international rules for treatment of prisoners , and established principles of law administrative and criminology and punishment. Has been divided this study to ensure the arrival of the information in an easy and coherent can the reader to understand and knowledge of subject matter , which included the first research center concept of reform and rehabilitation , and the legal basis for his administration , and his regime , and the objectives of the disciplinary action , and the role of the guard and supervision to ensure that the system, and ensure that the second section of violations and sanctions the disciplinary authority canceled or modified , and the legal safeguards that prevent abuse of administrative authority in issuing decisions.
|
