ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الانعكاسات السلبية للعمالة الأ...>مارك

الانعكاسات السلبية للعمالة الأجنبية على دول مجلس التعاون الخليجي والسياسات المتبعة للحد منها

المصدر: مجلة المفكر
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: غربي، محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Gherbi, Mohammed
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: يناير
الصفحات: 107 - 135
DOI: 10.12816/0021794
ISSN: 1112-8623
رقم MD: 630805
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العمالة الأجنبية
دول مجلس التعاون الخليجي
دول الخليج العربي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

38

حفظ في:
LEADER 04017nam a22002417a 4500
001 0029462
024 |3 10.12816/0021794 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a غربي، محمد  |g Gherbi, Mohammed  |q    |e مؤلف  |9 285672 
245 |a الانعكاسات السلبية للعمالة الأجنبية على دول مجلس التعاون الخليجي والسياسات المتبعة للحد منها 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية  |c 2014  |g يناير 
300 |a 107 - 135 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يعتبر الهدف الرئيسي من الهجرة إلى دول مجلس التعاون الخليجي هو العمل وعليه فان معظم سياسات تنظيم الهجرة في هذه الدول تركز على تنظيم وإدارة الدخول والإقامة بغرض العمل أو الزيارة، وتعتبر العمالة الأجنبية في دول الخليج بمثابة عمالة مؤقتة تبعا لمدة عقد العمل ولا يسمح لها بالحصول على إقامة دائمة أو جنسية، وعليه تركز السياسات التنظيمية على إدارة وتنظيم دخول وتدفق هذه العمالة المؤقتة والتابعين لها وكذلك مدة إقامتها داخل الدولة. لقد اتخذت الدول الخليجية مجموعة من السياسات المنظمة للهجرة خلال فترة سبعينيات وثمانينات القرن العشرين، حيث صاحب هذا التيار المتزايد من الهجرة إلى دول المنطقة مجموعة من السياسات التنظيمية وإدارية ولابد من الإشارة هنا إلى أن السياسة الهجرة العمالية في بلدان الخليج العربي مرت بتغيرات أساسية منذ أواخر القرن الماضي، إلا أن هذه الظاهرة استمرت تشكل تهديدا أمنيا ، سياسيا ،اقتصاديا ،اجتماعيا وحتي ثقافيا على الدول الخليجية مما حتم على هاته الدول وضع سياسات حازمة تجاه هذه الظاهرة للحد من خطورتها وتفاقمها.  |b The main objective of the migration to the Gulf Cooperation Council (GCC) is to work and therefore, most of the policies regulating immigration in these countries focused on the organization and management of entry and residence to work or visit, and are considered foreign workers in the Gulf states as a temporary employment depending on the duration of the work and not allowed to have permanent residency or nationality, and regulatory policies focused 0n the management and organization of the entry and flow of these temporary workers, its affiliates, as well as for her stay in the country. I've taken the Gulf states a set of policies Organization for Migration during the seventies and eighties of the twentieth century, where the owner of this trend increasing migration to countries in the region set of regulatory policies and administrative It should be noted here that the policy, labor migration in the Arab Gulf countries have passed changes essential since the latethe past, but that this phenomenon continues to pose a security threat, politically, economically, socially, culturally and even the Gulf states, which necessitated the following States to establish firm policies toward this phenomenon to reduce the severity and aggravation. 
653 |a العمالة الأجنبية 
653 |a دول مجلس التعاون الخليجي 
653 |a دول الخليج العربي 
773 |4 الاقتصاد  |4 العلوم السياسية  |6 Economics  |6 Political Science  |c 005  |l 010  |m ع10  |o 0516  |s مجلة المفكر  |t Journal of the thinker  |v 000  |x 1112-8623 
856 |u 0516-000-010-005.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 630805  |d 630805 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.