ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ظاهرة العاملات فى مهن يسيطر عل...>الوصف

ظاهرة العاملات فى مهن يسيطر عليها الرجال فى لبنان : تحدى لغز العيب من خلال إعادة تشكيل الجندر

المصدر: المجلة العربية لعلم الاجتماع - إضافات
الناشر: الجمعية العربية لعلم الاجتماع
المؤلف الرئيسي: الشوا، ميسا (مؤلف)
المجلد/العدد: ع26,27
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: صيف
الصفحات: 153 - 173
DOI: 10.12816/0021632
ISSN: 2306-7128
رقم MD: 630907
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المرأة العاملة فى لبنان | المرأة اللبانية والمهن الذكورية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

107

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على ظاهرة العاملات في مهن يسيطر عليها الرجال في لبنان تحديا للغز "العيب "من خلال إعادة تشكيل الجندر. كما استعرض الإطار النظري للدراسة عدة محاور من أهمها، فشل الاتفاقيات وقوانين العمل في الحفاظ على بيئة عمل خالية من التمييز، وعرقلة التطوير المهني للنساء نتيجة التحيزات لمؤسسات العمل اللبنانية. كما تطرقت الدراسة إلى العقبات الاجتماعية والثقافية والتمييز الجنسي، والعوائق المتعلقة بسياسات مؤسسات العمل وبالقوانين، فضلا عن أسباب دخول النساء وظائف يهيمن عليها الرجال، وأيضا التمييز الجندري: في مهام العمل ومكانه ومكتسباته، وكذلك الهويات الجندرية: كأداء مهام العمل بطريقة "أنثوية"، "ذكورية "أو "محايدة". واستخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي، وتمثلت أدوات الدراسة في إجراء المقابلات الشخصية. وتكونت عينة الدراسة من مجموعة من الموظفات والمديرات اللاتي يعملن في مهن يهيمن عليها الرجال. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن السبب وراء اختيار النساء هذه الوظائف هو الضرورة المالية في المقام الأول. كما بدأت السيدات اللبنانيات بخلق هويات غير تقليدية خاصة بهن، وبتحدي بعض التوقعات الجندرية حول عمل النساء. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2306-7128

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.