تغيير أنماط التوظيف والرواتب في التعليم العالي عمالة مكثفة أو عمالة باهظة الثمن؟
| العنوان بلغة أخرى: |
Labor Intensive or Labor Expensive? Changing Staffing and Compensation Patterns in Higher Education |
|---|---|
| المصدر: | الراصد الدولي |
| الناشر: | وزارة التعليم - وكالة الوزارة للتخطيط والمعلومات - مرصد التعليم |
| المؤلف الرئيسي: | ديسروشرز، دونا (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | كيرشتين، ريتا (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع41 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 28 - 33 |
| رقم MD: | 631039 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02874nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0239430 | ||
| 044 | |b السعودية | ||
| 100 | |9 226444 |a ديسروشرز، دونا |e مؤلف | ||
| 245 | |a تغيير أنماط التوظيف والرواتب في التعليم العالي عمالة مكثفة أو عمالة باهظة الثمن؟ | ||
| 246 | |a Labor Intensive or Labor Expensive? Changing Staffing and Compensation Patterns in Higher Education | ||
| 260 | |b وزارة التعليم - وكالة الوزارة للتخطيط والمعلومات - مرصد التعليم |c 2014 |g مايو | ||
| 300 | |a 28 - 33 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e استهدف التقرير تقديم موضوع بعنوان " تغيير أنماط التوظيف والرواتب في التعليم العالي عمالة مكثفة أو عمالة باهظة الثمن". واشتمل التقرير على أربعة محاور رئيسة. تتبع المحور الأول التغييرات بأنماط التوظيف طويل الأجل على الكليات والجامعات خلال العقدين الماضيين. كما درس المحور الثاني التقلبات في أنماط توظيف أعضاء هيئة التدريس، وزيادة عدد العاملين في المناصب الإدارية. أيضاً كشف المحور الثالث الآثار المترتبة على الركود الاقتصادي الأخير على التوجهات في العمالة الدائمة. وقدم المحور الرابع آثار هذه التغييرات في التوظيف على مجموع الرواتب وأنماط الإنفاق المؤسس والأقساط الجامعية. واختتم التقرير بالإشارة إلى الإنفاق على رواتب الموظفين عنصراً رئيساً في تكاليف التعليم العالي، على الرغم من أن المهمة الأساسية للتعليم العالي هي التعليم. كما أوضح التقرير أن تراجع الدعم المؤسسي الذي أدى إلى تحويل المزيد من التكاليف على عاتق الطلاب، أسهم في ارتفاع التكاليف والرسوم الدراسية أيضاً. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a التعليم العالي |a التوظيف |a الرواتب |a المؤسسات البحثية |a الإنفاق الجامعي |a الجامعات و الكليات |a تمويل التعليم | ||
| 700 | |9 300972 |a كيرشتين، ريتا |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 005 |l 041 |m ع41 |o 0571 |s الراصد الدولي |t International Monitor |v 000 | ||
| 856 | |u 0571-000-041-005.pdf | ||
| 930 | |d n |p n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 631039 |d 631039 | ||
عناصر مشابهة
-
سياسة واجراءات التوظيف لغير السعوديين في الجهاز الحكومي
بواسطة: الأحمد، عثمان بن إبراهيم منشور: (1983) -
تقويم رضا العاملين الإداريين في الجامعات الحكومية والخاصة في الأردن عن حوافز العمل دراسة ميدانية مقارنة
بواسطة: أبو سكر، درويش صالح أحمد منشور: (2000) -
محددات عرض القوى العاملة في سوق العمل الأردني
بواسطة: فرج، بشير أحمد منشور: (2001) -
معوقات تطبيق سياسة توطين الوظائف الحرفية في المملكة العربية السعودية والآثار المترتبة عليها
بواسطة: العنزي، فايز سالم منشور: (2022) -
الرضا الوظيفي لدى الموظفين الإداريين في جامعة اليرموك
بواسطة: المساعدة، عبدالحميد منشور: (1998)
