| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة قياس مدى فاعلية ديوان المحاسبة في المحافظة على المال العام, وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي, وذلك من خلال دراسة الأدبيات التي توافرت للباحث, كما استخدم الأسلوب الميداني, وذلك من خلال تطوير استبانتين: وزعت الأولى على موظفي ديوان المحاسبة, والثانية على موظفي الدوائر الحكومية التي يدققها الديوان, وبذلك فإن مجتمع الدراسة تكون من فئتين على النحو التالي: الفئة الأول: موظفو الرقابة في ديوان المحاسبة الذين يبلغ عددهم حوالي (80) موظفا, حيث اختيرت عينة عشوائية بلغ حجمها (30) موظفا, وزعت عليهم الاستبانة, وكانت الاستجابة على (23) منها, أي بمعدل 76%. والفئة الثانية: موظفو الدوائر الحكومية, والمؤسسات الخاضعة لمراقبة الديوان, وقد شملت الدراسة مجموعة من الدوائر هي (وزارة الصحة ووزارة التربية والتعليم, ودائرة الأشغال العامة, ووزارة المالية, ودائرة الجمارك, ودائرة ضريبة الدخل والمبيعات) لمحاولة بحث آرائهم في فاعلية الديوان, وقد اختيرت عينة عشوائية منهم بلغت (60) موظفاً, وقد استخدم الباحث عدداً من أدوات التحليل الإحصائي, شملت الوسط الحسابي, والانحراف المعياري, والنسبة المئوية, ومن ثم استخدم الباحث (One Sample-T-test) لاختبار الفرضية الرئيسة للدراسة, وقد توصلت الدراسة إلى أن فاعلية ديوان المحاسبة في المحافظة على المال العام متوسطة, وذلك بسبب عدد من العوامل. وقد أوصت الدراسة بضرورة أن يتبع ديوان المحاسبة للسلطة التشريعية وفصل تبعيته عن السلطة التنفيذية, حيث يؤثر ذلك في استقلاليته, وضرورة زيادة فاعليته وفاعلية العناصر البشرية في الديوان, من خلال التدريب, وتوظيف الكفاءات, وزيادة عدد الموظفين, ليتناسب عددهم مع دوائر الدولة ومؤسساتها.
This study aimed to measure the effectiveness of the Audit Bureau to maintain the public money. The researcher used the descriptive approach through out the study of literature by the development of two questionnaires which were distributed first to the staff of the Court of Accounts and the second to the staff of the Chambers governmental organizations, therefore, the population of the study are of two categories: Category I: oversight staff in the Audit Bureau, whose number are about (80) staff members and were selected for random sample size (30) staff questionnaire was distributed to them and are responding to (23) identifying an average of 76%. Category II: the staff of government departments and institutions under the control of Court. The study included a range of services, namely, (Ministry of Health, Ministry of Education and the Department of Public Works, Ministry of Finance, Customs Department, Income Tax Department and Sales) to try to discuss their views on the effectiveness of the SAI was selected a random sample of them reached (60) employees. The researcher used a number of tools of statistical analysis included the mean, standard deviation, percentage and then the researcher used (One Sample- T-test) to test the main hypothesis of the study, This study found that the effectiveness of the Audit Bureau in the province public funds, medium - and because a number of factors. The study recommended that the Audit Bureau of legislative authority be separated from dependence on the executive branch, where an impact on independence, and the need to increase the efficiency and effectiveness of the human elements in the bureau, through training and employment skills and increase the number of staff to match the number with departments and state institutions.
|
