أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Culture on Employees’ Performance in Kuwaiti Industrial Corporations. |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الدويلة، فهد يوسف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | صويص، راتب جليل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 98 |
| رقم MD: | 635173 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
258
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية,واشتمل مجتمع الدراسة على الموظفين في الدوائر التنفيذية في الشركات الصناعية المدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية والبالغ عددها 23 شركة وقد بلغ مجتمع الدراسة 1000 موظف، حيث تم أخذ عينة عشوائية ممثلة لمجتمع الدراسة تبلغ (211) شخص لتوزيع استبانه الدارسة عليها، وقد تم الاعتماد على نموذج هاندي Handy لأنواع الثقافة( ثقافة الدور، وثقافة القوة، ثقافة المهمة، وثقافة الفرد) كأساس لموضوع البحث،تم استرداد (178) استبانة صالحة للتحليل، وقد بلغت نسبة الاستجابة 84.5%. كما تم استخدام كل من الإحصاء الوصفي واختبار الانحدار البسيط و اختبار الانحدار المتعدد لتحليل بيانات الدراسة. وقد توصل الباحث إلى عدة نتائج أهمها: 1. يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لثقافة المنظمة السائدة على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية. 2. يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لكل من ثقافة ( القوة، الدور، المهمة، الفرد )على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية. وقد تقدم الباحث بعدة توصيات أهمها: 1. الاهتمام بإشراك الموظفين بالقرارات التي يتم اتخاذها والمتعلقة بهم. 2. التركيز على ثقافتي الدور والمهمة كونهما أكثر الثقافات تأثيرا على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية. 3. الاهتمام بتعيين الموظفين في الوظائف التي تتناسب ومؤهلاتهم العلمية و العملية. 4. تدريب الموظفين على أحدث الوسائل التي تساهم في رفع مستوى أدائهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر نظم معلومات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي الدور المعدل للعوامل التنظيمية: دراسة تطبيقية في الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: الشنيكات، أشرف علي منشور: (2021) -
أثر الأخلاقيات الإدارية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية في الشركات الصناعية بمحافظة ظفار بسلطنة عمان
بواسطة: بلال، زروق عثمان منشور: (2020) -
الثقافة التنظيمية وأثرها على الأداء التنظيمي في الشركات الصناعية المدرجة في سوق عمان المالي
بواسطة: المجالي، عبدالرحمن نضال عبدالرحمن منشور: (2021) -
تحليل مسببات العلل التنظيمية في منظمات الأعمال: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة للسمنت الشمالية - نينوى
بواسطة: خليف، سلطان أحمد منشور: (2019) -
دور الذاكرة التنظيمية في تعزيز فاعلية المنظمات الصناعية
بواسطة: الفاعوري، إلهام حمود علي منشور: (2012)
