| LEADER |
04009nam a22003377a 4500 |
| 001 |
0033785 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 108353
|a الدويلة، فهد يوسف
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Organizational Culture on Employees’ Performance in Kuwaiti Industrial Corporations.
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2007
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 98
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا
|g الاردن
|o 0256
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية,واشتمل مجتمع الدراسة على الموظفين في الدوائر التنفيذية في الشركات الصناعية المدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية والبالغ عددها 23 شركة وقد بلغ مجتمع الدراسة 1000 موظف، حيث تم أخذ عينة عشوائية ممثلة لمجتمع الدراسة تبلغ (211) شخص لتوزيع استبانه الدارسة عليها، وقد تم الاعتماد على نموذج هاندي Handy لأنواع الثقافة( ثقافة الدور، وثقافة القوة، ثقافة المهمة، وثقافة الفرد) كأساس لموضوع البحث،تم استرداد (178) استبانة صالحة للتحليل، وقد بلغت نسبة الاستجابة 84.5%. كما تم استخدام كل من الإحصاء الوصفي واختبار الانحدار البسيط و اختبار الانحدار المتعدد لتحليل بيانات الدراسة. وقد توصل الباحث إلى عدة نتائج أهمها: 1. يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لثقافة المنظمة السائدة على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية. 2. يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لكل من ثقافة ( القوة، الدور، المهمة، الفرد )على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية. وقد تقدم الباحث بعدة توصيات أهمها: 1. الاهتمام بإشراك الموظفين بالقرارات التي يتم اتخاذها والمتعلقة بهم. 2. التركيز على ثقافتي الدور والمهمة كونهما أكثر الثقافات تأثيرا على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية. 3. الاهتمام بتعيين الموظفين في الوظائف التي تتناسب ومؤهلاتهم العلمية و العملية. 4. تدريب الموظفين على أحدث الوسائل التي تساهم في رفع مستوى أدائهم.
|
| 653 |
|
|
|a الشركات الصناعية الكويتية
|a الثقافة التنظيمية
|a القوى العاملة
|a تقييم الأداء
|a إدارة الأعمال
|
| 700 |
|
|
|a صويص، راتب جليل
|g Sweis, Rateb Jalil
|e مشرف
|9 253796
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0256-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0256-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0256-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0256-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0256-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0256-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0256-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0256-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0256-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0256-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0256-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 635173
|d 635173
|
