أثر الهيكل التنظيمي وتكنولوجيا المعلومات على عملية صناعة القرار: دراسة تطبيقية على شركة لافارچ الإسمنت الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Organizational Structure and Information Technology on Decision-Making Process" An Application Study on Jordanian Cement lavarge Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجازي، حسين عفاش فرحان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | اليوسفي، أحمد محمد (مشرف) , العمري، غسان عيسى إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 137 |
| رقم MD: | 636261 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
300
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الهيكل التنظيمي وتكنولوجيا المعلومات على عملية صناعة القرارات في شركة لافارچ الإسمنت الأردنية. وتبرز أهمية هذه الدراسة في تحليل أثر الهيكل التنظيمي وتكنولوجيا المعلومات على عملية صناعة القرار في شركة لافارچ الإسمنت الأردنية، لما لهذه الشركة من دور حيوي في النشاطات الاقتصادية والاجتماعية والتنموية في المجتمع الأردني وبالتالي تكتسب قراراتها أهمية قصوى نتيجة ارتباطاتها باحتياجات المجتمع. تكون مجتمع الدراسة من المدير العام ونوابه ومديري المصانع ومديري الدوائر ورؤساء الأقسام في شركة لافارچ الإسمنت الأردنية لعام 2009/2010. ونظراً لصغر حجم مجتمع الدراسة البالغ عدده (119) مفردة، فقد تم اختيار جميع مفردات هذه المجتمع وللإجابة عن أسئلة الدراسة، واختبار فرضياتها وإظهار خصائص الأفراد المبحوثين، فقد تم استخدام مجموعة من الأساليب والمعالجات الإحصائية المناسبة، من خلال برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها: 1- إن تصورات المديرين في شركة لافارچ الإسمنت الأردنية لإبعاد الهيكل التنظيمي جاءت مرتفعة فيما يتعلق بالرسمية ومتوسطة للمركزية. 2- إن تصورات المديرين في شركة لافارچ الإسمنت الأردنية لمكونات تكنولوجيا المعلومات (الأجهزة، البرمجيات، الموارد البشرية) جاءت بدرجة مرتفعة. 3- إن تصورات المديرين لأبعاد عملية صناعة القرار في شركة لافارچ الإسمنت الأردنية جاءت بدرجة مرتفعة. 4- هنالك أثر لأبعاد الهيكل التنظيمي (المركزية، الرسمية) على عملية صناعة القرار. 5- هنالك أثر لمكونات تكنولوجيا المعلومات (الأجهزة، البرمجيات، الموارد البشرية) على عملية صناعة القرار وكان أكثرها البرمجيات. 6- وجود فروق ذات دلالة إحصائية (0.05 ≥ ) في الاتجاهات نحو الهيكل التنظيمي تعزى إلى المتغيرات الشخصية والوظيفية (الجنس والمستوى الإداري) فقط. 7- وجود فروق ذات دلالة إحصائية (0.05 ≥ ) لتكنولوجيا المعلومات تعزى إلى المتغيرات الديمغرافية (المؤهل العلمي، المستوى الإداري) فقط. وفي ضوء ما تقدم من نتائج يوصي الباحث بالعمل على إعادة تصميم الهيكل التنظيمي في شركة لافارچ الإسمنت الأردنية للتخفيف من درجة الرسمية والتوجه نحو اللامركزية أكثر لأثارهما على نشاطات الشركة وعملية اتخاذ القرارات فيها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر اتخاذ القرار على إنتاجية العمل في قطاع الصناعة: دراسة حالة مصنع الإسمنت الأردني 2016 م.
بواسطة: السليحات، ايهم عاطف محمود منشور: (2017) -
أثر الرضا الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت
بواسطة: سطوحي، دعاء محمد عبدالسلام منشور: (2020) -
أثر ثقافة المنظمة في صنع قرار الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات دراسة تطبيقية
بواسطة: حسانين، جاد الرب عبدالسميع منشور: (2001) -
أثر التقدم التكنولوجي على الإنتاج والتسويق في القطاع الصناعي السوداني: دراسة تطبيقية على صناعة الاسمنت، دراسة حالة شركة اسمنت عطبرة الفترة من 1999 - 2006 م
بواسطة: المصطفى، إخلاص الفاضل محمد منشور: (2007) -
أثر صناعة الأسمنت على التنمية ومقابلة الطلب المحلى فى السودان : دراسة حالة شركة أسمنت عطبرة فى الفترة من 2004 - 2010 م.
بواسطة: بركه، عبدالله عيسى فضل منشور: (2013)
