| LEADER |
06072nam a22003377a 4500 |
| 001 |
0286674 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 100 |
|
|
|9 21492
|a Ashour, Safa'a Mohammed
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a Organizational Innovation and It's Impact on eht Performance ni Industrial Firms
|
| 246 |
|
|
|a الابتكار التنظيمي وأثره على أداء الشركات الصناعية
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2013
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 179
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0063
|
| 520 |
|
|
|a تعيش المجتمعات طفرة استهلاكية وتكنولوجية في كافة المجالات مما يتطلب من الشركات الصناعية متابعة احتياجات ورغبات المستهلكين المتزايدة والمتغيرة، مما ادخل الشركات في حالة تنافسية وفرض عليها تبني الابتكار على نطاق واسع باعتباره واحداً من أهم المصادر التي تؤدي إلى تحسين المنتجات والعملية التي تساعد الشركات على البقاء والنمو والاستمرار، مما يساعد الشركات ايضاً على تحقيق الكفاءة الإنتاجية وزيادة في الربحية. تهدف هذه الدراسة إلى قياس مستوى تبني الشركات الصناعية الأردنية المدرجة في بورصة عمان للابتكار التنظيمي و أثره على أداءها، حيث تم قياس الابتكار التنظيمي بواسطة ثلاثة متغيرات رئيسية ( الابتكار التكنولوجي و الابتكار التسويقي و الابتكار الإداري ). وقد تم بناء نموذج الدراسة بالاعتماد على الدراسات السابقة ، حيث تم اشتقاق تسع فرضيات. لقد جُمعت البيانات لغايات الدراسة من خلال 55 شركة تعمل في القطاعات الصناعية الأردنية المختلفة المدرجة في بورصة عمان .حيث تم توزيع الاستبانات على العينة المستهدفة المكونة من المديرين في الإدارة العليا والوسطى للشركات، حيث تم توزيع 252 استبانة ، و قد كان عدد الاستبانات الصالحة للتحليل 169 استبانه . تم استخدام تحليل الانحدار الخطي والتدريجي لاستخلاص النتائج والتحقق من فرضيات الدراسة.دلت النتائج أن مستوى الابتكار التنظيمي داخل الشركات المختارة ما بين المستوى المتوسط و المستوى المرتفع ، وان هنالك أثر ذو دلالة إحصائية للابتكار التنظيمي على أداء الشركات. ووجود أثر ذو دلالة معنوية لكل من (الابتكار التكنولوجي والابتكار التسويقي) على الأداء المالي، ووجود أثر ذو دلالة معنوية لكل من (الابتكار التكنولوجي والابتكار التسويقي والابتكار الإداري) على أداء العملاء. ووجود أثر ذو دلالة معنوية للابتكار التكنولوجي فقط على أداء العمليات الداخلية، ووجود أثر ذو دلالة معنوية لكل من (الابتكار التكنولوجي و الابتكار الإداري) على أداء التعلم والنمو، كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الابتكار التنظيمي وفروق ذات دلالة إحصائية في أداء الشركات يعزى للمتغير(قطاع الشركة). في حين أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الابتكار التنظيمي يعزى للمتغير (حجم شركة)، ولم يكن هناك فروق ذات دلالة إحصائية في أداء الشركات الصناعية تعزى للمتغير(حجم الشركة). وقد خلصت الدراسة الى جملة من التوصيات لتعزيز الابتكار التنظيمي في الشركات الصناعية الأردنية، من أهمها : - ضرورة إهتمام الإدارة العليا بتوفير ما يكفي من الموارد من أجل تحويل الأفكار الجديدة الى منتجات جديدة. - تخصيص ميزانية كافية للبحث والتطوير. - زيادة الاستفادة من شبكة الانترنت و التكنولوجيا الحديثة لعمليات الترويج والتسويق. - تبني هياكل تنظيمية عضوية مرنة. - زيادة الاهتمام بنظام إدارة الموارد البشرية لتحقيق مستوى أعلى من رضا الموظفين وتحسين كفاءتهم وقدراتهم الإنتاجية وذلك من خلال الحوافز والمكافأت والتدريب والتاهيل.
|
| 653 |
|
|
|a الشركات الصناعية
|a الابتكار التنظيمي
|a تقييم الأداء
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|9 16432
|a Al Omari, Ghassan Issa
|e Advisor
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0063-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0063-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0063-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0063-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0063-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0063-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0063-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0063-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0063-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0063-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0063-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 636371
|d 636371
|
