ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر قيم القيادات العليا في الت...>الوصف

أثر قيم القيادات العليا في التكيف التنظيمي : دراسة تطبيقية في المنظمات السياحية

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: النعيمي، فلاح تايه (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الطائي، مراتب حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: س36, ع95
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 391 - 415
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 636638
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيم الإدارية
القيادات العليا
التكيف التنظيمي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يوجه البحث الحالي النظر لبيان أثر القيم التي تحملها القيادات العليا في عملية التكيف التنظيمي التي تقوم بها المنظمات لمواجهة التغيرات التي تحدث في البيئة الخارجية، طبقت هذه الدراسة على المنظمات السياحية في مدينة بغداد، واعتمدت الدراسة على استبانة اعُدت لقياس متغيرات الدراسة، وبعد اجراء التحليل الاحصائي توصلت الدراسة إلى وجود تأثير لقيم القيادات العليا في عملية التكيف التنظيمي وبشكل عام.

The study aims at investigating the influence of the values held by the high -leves Leaderships on the organizational adjustment conducted by the organizations to meet the changes which happen in the External Environment. This study is applied on tourism organizations in the city of Baghdad. The study is based on a questionare designed to measure the variables of the study. After doing the statistical analysis, the researcher concluded that there is an influence of the values of high -level leaderships in the process of organizational adjustment in general.
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.