ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور عمليات إدارة الأداء في تمي...>الوصف

دور عمليات إدارة الأداء في تميز المنظمات : دراسة تحليلية في شركة سعد العامة

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الوحيد، مهدي علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حسن، خالد أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: س36, ع96
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 57 - 82
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 636667
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرضا الوظيفي
تخطيط الأداء
إدارة الأداء
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: واجهت المنظمات خلال العقود الماضية ولا زالت محددات عديدة، ويأتي في مقدمة ذلك افتقار وجود تصور واضح لنظام إدارة الأداء، كون المنظمة في القطاع العام لا تعاني من الأداء بقدر ما هو مرتبط بكيفية إدارته. وسعى هذا البحث إلى تحديد دور عمليات إدارة الأداء في تحقيق مستويات الأداء المتميز للمنظمات من خلال انتهاج أسلوب الدراسة التحليلية من اجل الوقوف على طبيعة العلاقات التي تحكم المتغيرات والتي تصب في تأثيرها على إدارة الأداء وتميزه، إذ تم جمع البيانات المتعلقة بالبحث عن طريق التقارير الرسمية وسجلات الشركة المبحوثة والمقابلات الشخصية فضلا عن ذلك تم تصميم استمارة استبانة لاستطلاع الآراء وقياس الاتجاهات وردود الأفعال على المواقف، وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها وجود دور لعمليات إدارة الأداء في تحقيق مستويات الأداء المتميز للمنظمات. أما أهم ما جاء به البحث من توصيات تضمنت ضرورة تبني الشركة المبحوثة مفهوم إدارة الأداء منهجا ومضمونا في ممارستها لأدائها في إدارة الشركة باعتباره أسلوبا أو منهجا علميا يحقق النجاحات المستمرة للشركة، ويضمن بقائها في قطاع يشهد ويتوقع أن يشهد مزيدا من التحديات والمنافسة.

Organizations faced through past period and still many of determinants, and in the forefront of the absence of a clear perception of the performance management system, the fact that the organization in the public sector no suffer performance as much as the way of its administration, This study seeks to determine the role of performance management in achieving levels of excellence performance for organizations through chosen method of study is analytic study in order to identify the nature of the relationships that control variables, which effect on performance management and excellence, data were collected for the study through official reports and records of the researched company and personal interviews, as well as the questionnaire has been designed to solicit opinions and measurement of trends and actions responses to attitudes, The conclusion of the study included a set of recommendations, related senior management in the researched company and the need to adopt the concept of performance management approach and content in the exercise of its performance in the management of the company as a method or a scientific approach to achieve continued success of the company and ensure its survival in a sector which is expected to witness more challenges and competition.
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.