ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اثر عمليات التخطيط الاسترتيجي...>الوصف

اثر عمليات التخطيط الاسترتيجي التسويفي في الاداء المنظمي دراسة أستطلاعية في قطاع الصناعات النسيجية / بغداد

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عابر، سعد عبد (مؤلف)
المجلد/العدد: س36, ع97
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 134 - 157
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 636724
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
قطاع الصناعات النسيجية
الإداء المنظمي
التخطيط الأستراتيجي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: سعى البحث إلى تحديد أثر عمليات التخطيط الاستراتيجي التسويقي في الأداء المنظمي في الشركات العراقية هي الشركة العامة للصناعات الصوفية في بغداد والشركة العامة للصناعات القطنية/ بغداد مركزة على مشكلة يمكن تحديدها في "هل عمليات التخطيط الاستراتيجي التسويقي له دور في تحقيق الأداء المنظمي". ولغرض تحقيق أهداف البحث تم بناء أنموذج افتراضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغير المستقل "عمليات التخطيط الاستراتيجي التسويقي" والمتغير المعتمد "الأداء المنظمي" وانبثقت عنها ثلاث فرضيات رئيسة، اشتقت منهما عدة فرضيات فرعية تظهر علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث، تكونت عينة البحث من "48" مدير قسم واعتمدت استمارة الاستبانة لهذا الغرض فضلا عن المقابلات الشخصية بهدف دعم دقة بيانات الاستبانة، وقد استخدمت مجموعة من الأساليب الإحصائية في تحليل البيانات. وبناءً على وصف وتشخيص متغيرات البحث واختبار العلاقة التأثيرية بين متغيرات أنموذج البحث تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات في الجانب الميداني أهمها: 1- ضرورة امتلاك صناع التخطيط كل المقومات التي تجعلهم أهلا لشغل هذا المنصب وأهمها القدرة على المهارة والخبرة. 2- تتوفر في المنظمات المبحوثة عمليات التخطيط الاستراتيجي والتي تسهم في دعم مؤشرات الأداء المنظمي بمستوى مقبول وبالرغم من توفرها، إلا أنها تحتاج إلى دعم هذه العمليات وتطويرها. 3- إثبات صحة الفرضية التي تشير إلى وجود علاقات ارتباط وتأثير بين متغيراتها إذ حصل متغير الموارد على أعلى قيمة وهذا يدل على أن عمليات التخطيط هي جوهر تحسين إدارة التخطيط. فيما حصل مؤشر زيادة الأرباح من خلال مؤشرات الأداء المنظمي على اعلى قيمة ارتباط وذلك باعتبار الزيادة تمثل حاملي التغيير في الشركات.

Research sought to identify the strategic marketing planning Otramilit in organizational Performance in Iraqi companies is the company's general woolen industries in Baghdad and the State Company for Cotton Industries/ Baghdad focused on the problem can be identified in "do strategic planning processes catalog has a role in achieving the organizational Performance " For the purpose of achieving the objectives of the research has been constructing a model is determined nature of the relationship between the independent variable "strategic planning processes catalog" and the dependent variable "performance organizational" and emerged from them three hypotheses President, I miss them several hypotheses subset show correlation and influence between the variables of the research, sample research "48" Director of the Department and adopted the resolution form for this purpose as well as personal interviews in order to support the accuracy of data resolution, has been used a set of statistical methods in data analysis. Based on the description and diagnosis of the research variables and test the relationship between the influential variables of the model search was a set of conclusions in the side of the field, including: 1- Planning makers need to have all the ingredients that make it eligible for this position and most importantly the ability to skill and experience 2- are available in the organizations examined, and strategic planning processes that contribute to the support organizational performance indicators and an acceptable level in spite of availability, but they need to support these processes and development 3- to validate the hypothesis which refers to the existence of relations of association and effect between variables, gaining variable resources on the highest value in me and this shows that the planning processes is the core of improving the management planning. While his index increase profits through performance indicators Organizational at the highest value of the link so as holders of the increase represents the change in companies
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.