أثر المعايير الدولية للتدقيق الداخلي في رفع كفاءة المحاسبين في وزارة الكهرباء و الماء
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of International Standards of Internal Audit in Raising the Accounting Efficiency among the Ministry of Electricity and Water |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العازمي، سعود سعد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السليحات، نمر عبدالحميد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 125 |
| رقم MD: | 636864 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
50
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تحديد أثر المعايير الدولية للتدقيق الداخلي (معيار السلوك المهني، ومعيار الأداء، ومعيار التطبيق) في رفع كفاءة المحاسبين في وزارة الكهرباء والماء الكويتية، كما هدفت إلى الكشف عن الفروق في أثر معايير التدقيق الداخلي الدولية في رفع كفاءة المحاسبين في وزارة الكهرباء والماء التي تعزى للمتغيرات الوسيطة (العمر، والنوع الاجتماعي، والمؤهل التعليمي، والخبرة). وتكونت عينة الدراسة من (112) موظفاً وموظفة موزعين بواقع (68) مدققاً داخلياً و (44) محاسباً في كافة مديريات وأقسام وزارة الكهرباء والماء الكويتية، وقام الباحث بتطوير أداةٍ للدراسة من (28) فقرة موزعة على (3) ثلاث أبعاد لقياس أثر المعايير الدولية للتدقيق الداخلي في رفع كفاءة المحاسبين في وزارة الكهرباء والماء، وهي: (معيار السلوك المهني، ومعيار الأداء، ومعيار التطبيق). وأظهرت نتائج الدراسة أن أثر المعايير الدولية للتدقيق الداخلي في رفع كفاءة المحاسبين في وزارة الكهرباء والماء كان متوسطاً، كما أظهرت النتائج أن مستوى أثر المعايير الدولية للتدقيق الداخلي في رفع كفاءة المحاسبين في وزارة الكهرباء والماء في معيار السلوك المهني كان مرتفعاً، وفي مستوى معيار الأداء كان مرتفعاً، وفي مستوى معيار التطبيق كان مرتفعاً. كما أظهرت نتائج الدراسة وجود فروق في الدرجة الكلية لمعايير التدقيق لمتغير العمر لصالح الفئة العمرية (أقل من 30 سنة). من جهة أخرى لم تظهر نتائج الدراسة فروقاً في الجنس لدى أفراد عينة الدراسة. كما أظهرت النتائج وجود فروق في الدرجة الكلية للمعايير الدولية بين مؤهل الماجستير والمؤهلات الأخرى (البكالوريوس والدكتوراة) بحيث إنّ الدلالة كانت لصالح البكالوريوس عند مقارنته بالماجستير ولصالح الدكتوراه عند مقارنته بالماجستير. كذلك أظهرت نتائج الدراسة وجود فروق لمتغير الخبرة في معيار السلوك المهني لصالح فئتي الخبرة (أقل من 10 سنوات) و (أكثر من 20 سنة)، أما بالنسبة للفروق في معيار التطبيق فقد كانت لصالح فئة الخبرة (أقل من 10 سنوات). وأخيراً أظهرت النتائج تحسن مستوى كفاءة المحاسبين في وزارة الكهرباء والماء عند تطبيق معايير التدقيق الداخلي الدولية. وقد قدمت الدراسة عدداً من التوصيات أهمها: ضرورة الاهتمام بمعايير التدقيق الداخلي الدولية في الوزارات والدوائر والهيئات الحكومية في دولة الكويت لما لها من أثر إيجابي على رفع مستوى الكفاءة، وأهمية عقد دورات تدريبية في معايير التدقيق الداخلي الدولية لكافة موظفي الأقسام المحاسبية والمالية في الدوائر والمؤسسات الحكومية الكويتية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التدقيق الداخلى الالكترونى على مصداقية البيانات المحاسبية فى وزارة الكهرباء والماء الكويتية
بواسطة: النمران، ثامر عبدالله منشور: (2017) -
أثر العوامل الديموغرافية والاجتماعية والوظيفية للعمالة الوطنية في محطات القوى على آرائها حول خصخصتها : حالة وزارة الكهرباء والماء في دولة الكويت
بواسطة: الفضلي، خالد ذياب خلف منشور: (2008) -
تقييم درجة وجود التحديات التي تواجه عمل إدارة الموارد البشرية في وزارة الكهرباء والماء في دولة الكويت
بواسطة: البوص، فالح سعد فهد منشور: (2024) -
مدى تطبيق المعايير الدولية للتدقيق الداخلي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: صالح، إياد محمد نمر منشور: (2011) -
دور تقاریر مدققي الحسابات الداخلیین في تحسین الأداء المالي لوزارة الكهرباء والماء في دولة الكویت
بواسطة: العازمي، أرشید صالح سالم رشید منشور: (2014)
