LEADER |
02052nam a22002177a 4500 |
001 |
0242020 |
024 |
|
|
|3 10.12816/0007728
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|9 196241
|a بوعلي، نور الدين
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية وعلاقاتها بالأداء التنظيمي
|
260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|c 2014
|g يونيو
|
300 |
|
|
|a 151 - 160
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a لقد أكدت مختلف التجارب العالمية أن المؤسسة هي السبيل الوحيد نحو التنمية والازدهار، وأن تحقيق الكفاءة الأدائية لها ينبع من عمق الممارسات التنظيمية والأفكار وقيم التسيير. وعليه، جاءت هذه القراءة لتعريف الثقافة التنظيمية وكذا مدى تأثيرها في الأداء التنظيمي من خلال النظر في الدراسات الأمبريقية التي أقيمت في هذا المجال.
|b Various international experiences have confirmed that the institution is the only way towards development and prosperity, and that, its performance efficiency stems from the depth of organizational practices, ideas and values of governance. Accordingly, this reading came to define the organizational culture and its impact on organizational performance, by looking at the empirical studies that had been taken place in this area.
|
653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a الأداء التنظيمي
|a تقييم الأداء
|a الأاء الوظيفي
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 013
|f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ al-iğtimāՙiyyaẗ
|l 015
|m ع15
|o 1173
|s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
|t Journal of Human and Social Sciences
|v 000
|x 2170-1121
|
856 |
|
|
|u 1173-000-015-013.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 637623
|d 637623
|