ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الثقافة التنظيمية وعلاقاتها بالأداء التنظيمي

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: بوعلي، نور الدين (مؤلف)
المجلد/العدد: ع15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: يونيو
الصفحات: 151 - 160
DOI: 10.12816/0007728
ISSN: 2170-1121
رقم MD: 637623
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1420

حفظ في:
LEADER 02052nam a22002177a 4500
001 0242020
024 |3 10.12816/0007728 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 196241  |a بوعلي، نور الدين  |e مؤلف 
245 |a الثقافة التنظيمية وعلاقاتها بالأداء التنظيمي 
260 |b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |c 2014  |g يونيو 
300 |a 151 - 160 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a لقد أكدت مختلف التجارب العالمية أن المؤسسة هي السبيل الوحيد نحو التنمية والازدهار، وأن تحقيق الكفاءة الأدائية لها ينبع من عمق الممارسات التنظيمية والأفكار وقيم التسيير. وعليه، جاءت هذه القراءة لتعريف الثقافة التنظيمية وكذا مدى تأثيرها في الأداء التنظيمي من خلال النظر في الدراسات الأمبريقية التي أقيمت في هذا المجال.  |b Various international experiences have confirmed that the institution is the only way towards development and prosperity, and that, its performance efficiency stems from the depth of organizational practices, ideas and values of governance. Accordingly, this reading came to define the organizational culture and its impact on organizational performance, by looking at the empirical studies that had been taken place in this area. 
653 |a الثقافة التنظيمية   |a الأداء التنظيمي   |a تقييم الأداء   |a الأاء الوظيفي  
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 013  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ al-iğtimāՙiyyaẗ  |l 015  |m ع15  |o 1173  |s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية  |t Journal of Human and Social Sciences  |v 000  |x 2170-1121 
856 |u 1173-000-015-013.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 637623  |d 637623