ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









شؤون قانونية

المصدر: مجلة منار الإسلام
الناشر: الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف
المؤلف الرئيسي: شريف، مصطفى (مؤلف)
المجلد/العدد: س40, ع479
محكمة: لا
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2014
التاريخ الهجري: 1436
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 70 - 71
رقم MD: 638284
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02647nam a22002057a 4500
001 0036145
041 |a ara 
044 |b الإمارات 
100 |a شريف، مصطفى  |e مؤلف  |9 246749 
245 |a شؤون قانونية  
260 |b الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف  |c 2014  |g ديسمبر  |m 1436 
300 |a 70 - 71 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الورقة إلى التعرف على الإجازات أنواعها والتعويض عنها. فقد تم تصنيف الإجازات إلى إجازة سنوية، وإجازة الحج، إجازة المرضية، وإجازة العدة، إجازة الاستثنائية. كما تطرقت إلى إجازة مرافقة مريض خارج وداخل الدولة، وإجازة الدراسية، إجازة أداء الامتحان، إجازة الحداد، إجازة الأبوة. وأكدت الورقة على أن التعويض عن العمل في الإجازات الأسبوعية لابد أن يكون تكليف الموظف بالعمل فيها لمقتضيات ومصلحة العمل أو أثناء مهمة عمل رسمية داخل الدولة وليس خارجها ويمنح الموظف أيام مساويه لعدد أيام الإجازات التي عمل خلالها عوضا عنها ولا يجوز أن يتقاضى عنها الموظف مقابلا نقديا. وختاما فالتعويض عن العمل في العطلات الرسمية لأبد أن يكون التكليف بالعمل فيها لمقتضيات ومصلحة العمل أو أثناء مهمة عمل رسمية داخل الدولة وليس خارجها والتعويض عنها يكون بأيام مساوية لعدد أيام الأجازات التي عمل بها الموظف ولا يجوز أن يتقاضى عنها الموظف بدلا نقديا، ولكن الموظف المستحق لتعويض عن العمل الإضافي يجوز له الخيار بين هذا التعويض النقدي عن الوقت الفعلي الذي عمل به خلالها أو استحقاقه أياما مساوية عوضا عنها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" 
653 |a القانون الإداري   |a الإجازات   |a الموظفون   |a العطلات الرسمية  
773 |4 الدراسات الإسلامية  |6 Islamic Studies  |c 014  |l 479  |m س40, ع479  |o 1259  |s مجلة منار الإسلام  |t Manar Al Islam Magazine  |v 040 
856 |u 1259-040-479-014.pdf 
930 |d n  |p n  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 638284  |d 638284 

عناصر مشابهة