العلاقة بين القابلية الإمتصاصية للمعرفة وأداء إدارة المعرفة : دراسة تحليلية لآراء عينة من المنتسبين فى شركة زين العراق للاتصالات
| المصدر: | مجلة رؤى اقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | جلاب، إحسان دهش (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Chillab, Ihssan Dahash |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 6 - 34 |
| ISSN: |
2253-0088 |
| رقم MD: | 638519 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
33
| المستخلص: |
تهتم الدراسة الحالية بتحديد طبيعة العلاقة التي تربط بين القابلية الامتصاصية للمعرفة و أداء إدارة المعرفة. ولتحقيق هذا الهدف تم إعداد استمارة استبيان بالاعتماد على مقياس(Jensen et al., 2005) لقياس القابلية الامتصاصية ومؤشر أداء إدارة المعرفةKMPI لـ (Lee et al.,2005). لقد تم توزيع مائة وعشرون استمارة استبيان في شركة اتصالات زين العراق استعيد منها ثمانية وسبعون استمارة صالحة للتحليل ،اي بنسبة استجابة قدرها(65%). وبعد استعمال التحليل العاملي، ووسائل الإحصاء الوصفي، ومعامل الارتباط البسيط ، توصلت الدراسة إلى ان قدرة المنظمات على اكتساب المعرفة واستيعابها ونقلها واستثمارها تؤثر إيجابا في أداء إدارة المعرفة. وانتهت الدراسة بعدد من التوصيات لعل من أبرزها ضرورة تفعيل الدور الذي تلعبه نشاطات البحث والتطوير في المنظمات المحلية فضلاً عن أهمية تبني ثقافة تنظيمية تشجع على المشاركة بالمعرفة الداخلية والخارجية ومن ثم العمل على تحقيق التكامل بين المعارف السابقة وجهود الأفراد الهادفة إلى حل المشكلات التي تواجه العمل. This study concerned with identify the relationship between knowledge absorptive capacity and knowledge management performance. In order to achieve this purpose questionnaire has been prepared according to (Jensen et al., 2005) for measure absorptive capacity, and knowledge management performance index (KMPI) for measure knowledge management performance. One hundred twenty questionnaires distributed in Zain Iraq company for communications, only seventy eight questionnaires comeback ,with response rate 65%. After using factor analysis, descriptive statistics, and correlation ,the results indicate that organizations abilities to acquire, assimilate ,transform, and exploit knowledge have positive influence on knowledge management performance. Finally the study recommends managers in local organizations to activate the role of R&D activities ,adopting culture that encourage sharing internal and external knowledge, and enhancing the integration between prior knowledge and the efforts of employees that aims to solve the problems facing the work. |
|---|---|
| ISSN: |
2253-0088 |
| البحث عن مساعدة: |
728634 |
عناصر مشابهة
-
دور القابلية الامتصاصية للمعرفة في تحقيق النجاح الريادي: بحث ميداني في عينة من شركات وزارة الصناعة والمعادن العراقية
بواسطة: جلاب، إحسان دهش منشور: (2015) -
العلاقة بين القابلية الامتصاصية للمعرفة وأداء إدارة المعرفة: دراسة تحليلية لآراء عينة من المنتسبين في شركة زين العراق للاتصالات
بواسطة: جلاب، إحسان دهش منشور: (2013) -
القابلية الامتصاصية للمعرفة: أداة الإدارة في تحقيق التفوق التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية لجامعة الفرات الأوسط التقنية
بواسطة: أحمد، جنان شهاب منشور: (2018) -
القابلية الامتصاصية للمعرفة وتأثيرها في النجاح الريادي: دراسة ميدانية تحليلية في عينة من شركات وزارة الصناعة والمعادن العراقية
بواسطة: الجبوري، فلاح حسن حسن منشور: (2014) -
تأثير إدارة المعرفة في تحقيق رضا الزبون: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة زين العراق للاتصالات
بواسطة: علي، ابتهال فارس منشور: (2016)
